基層先進集體500字事跡材料
基層先進集體500字事跡材料【篇1】
__X省分行公司金融部黨支部在總省行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決服從總省行黨委對全行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保中央的路線方針政策和總省行黨委的決策部署，不折不扣地落地執(zhí)行；積極踐行“建設(shè)全球一流現(xiàn)代銀行集團”的發(fā)展定位，團結(jié)帶領(lǐng)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，保質(zhì)保量完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)；關(guān)心員工成長，注重黨員發(fā)展，推動人才梯隊建設(shè)，形成了業(yè)務(wù)發(fā)展、員工成長的良性循環(huán)；大力推進黨建工作創(chuàng)新，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強核心競爭力。
堅持黨建引領(lǐng)
持續(xù)打造牢固思想堡壘
公司金融部黨支部認真學(xué)習貫徹中央精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持“三會一課”制度，堅持開展“兩學(xué)一做”，嚴格黨員管理，倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)+黨建，運用和推廣“復(fù)興壹號”黨建平臺，通過“復(fù)興壹號”做到黨建日常數(shù)字化和全面自主化；強化基層黨組織堡壘作用，部門領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責”，不斷健全支部組織規(guī)范建設(shè)，學(xué)習貫徹基層黨組織工作手冊要求，確保黨建工作有效落實；強化廉潔自律端正風氣，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神及總省行黨委具體措施，持續(xù)糾治“四風”，加強部門廉潔文化建設(shè)，始終保持高度警覺，自覺抵御世俗風氣侵擾，引導(dǎo)黨員干部乃至全體黨員筑牢廉潔從業(yè)和拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
堅持重點突破
持續(xù)提升主營業(yè)務(wù)市場地位
堅持“以人為本，按業(yè)務(wù)規(guī)律辦事，嚴格管理”，支部切實履行黨的建設(shè)責任，積極承擔發(fā)展責任、政治責任、社會責任，融入業(yè)務(wù)發(fā)展開展工作，在解決經(jīng)營發(fā)展難題、落實經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用。
回顧20__年，支部牽頭__X分行公司金融板塊，從開年堅持抗疫情、促發(fā)展兩手抓，到四季度積極作為，打好核心業(yè)務(wù)陣地反擊戰(zhàn)、績效考核攻堅戰(zhàn)，保持了良好的拼搏進取精神。績效考核方面，機構(gòu)考核表中公司部分考核得分居系統(tǒng)第二；高管副職考核得分位居系統(tǒng)第一；連續(xù)兩年公司金融部在全行部門考核中位居第一，評價均為A+。
堅持創(chuàng)新驅(qū)動
持續(xù)提高部門支部建設(shè)質(zhì)量
支部著眼抓黨建和促業(yè)務(wù)相結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)新性和實效性相融合，積極探索支部活動創(chuàng)新，調(diào)動黨員積極性和創(chuàng)造性。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，20__年疫情期間，在總省行黨委的指導(dǎo)下，落實防疫要求，在支部內(nèi)開展黨小組線上學(xué)習模式，自覺加強理論武裝，理論學(xué)習不放松；同時配合開展“理論學(xué)習不放松，線上測試顯“公”夫”支部學(xué)習在線測試，通過微信小程序開展在線答題活動、趣味排名等設(shè)置，激發(fā)全體黨員積極性；探索廉潔教育常態(tài)化，充分運用總省行的學(xué)習資源，將“清風課堂”暨廉潔案例警示教育“口袋書”作為“三會一課”學(xué)習的固定板塊，通過專業(yè)、連續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習，加強廉潔警示教育，強化營造清白做人、干凈做事、廉潔從業(yè)的政治生態(tài)；探索以黨建促交流，通過與共建單位及兄弟部門黨支部共同開展共建互學(xué)和主題黨日活動，借助業(yè)務(wù)共贏促進黨建融入，加強與行內(nèi)兄弟部門的互動溝通。
堅持以人為本
持續(xù)強化部門凝聚力
中國共產(chǎn)黨堅持以人民為中心的發(fā)展思想，公司金融部支部充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)黨員和群眾，始終堅持以人為本。做好黨員和人才隊伍建設(shè)，從嚴、高標準做好部門黨員發(fā)展，20__年發(fā)展4名正式黨員、1名預(yù)備黨員、1名入黨積極分子；完善培訓(xùn)體系建設(shè)，創(chuàng)新開展公金大學(xué)建設(shè)，完善公司客戶經(jīng)理序列管理，針對導(dǎo)師培養(yǎng)開展“王牌講師”隊伍建設(shè)，同時籌備上線燈塔項目，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程操作指引；進一步為基層減負，開展“螢火蟲”項目，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，將基層客戶經(jīng)理從“案頭重復(fù)工作”中釋放出來，提升工作效能；打通員工晉升渠道，為部門管理型人才做好梯隊建設(shè)，20__年提拔部門主管1人，并有1人提拔任二級分行副行長；提升員工幸福感，注重關(guān)懷細節(jié)，定期舉辦員工生日會，慶祝傳統(tǒng)節(jié)日，以及通過“職工書屋”、榮譽墻、生日祝福語等方式，營造積極向上、溫馨和諧的部門文化。
堅持責任擔當
持續(xù)保障疫情防控工作開展
面對20__年突發(fā)的新冠疫情，支部竭力保障運營，做好預(yù)案統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司板塊各部門，通過強有力的機制安排確保業(yè)務(wù)連續(xù)開展；立足工作本職，牽頭疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融支持工作，開辟綠色通道，為228戶人行疫情防控重點支持企業(yè)提供授信支持，加強受困企業(yè)金融扶持；關(guān)愛員工健康，制定員工返崗工作手冊，細化彈性工作安排，提供必要保障；心系客戶安危，國內(nèi)資源緊張之時通過海外聯(lián)動采購物資，為一線客戶送去口罩、防護服等抗疫物資；情牽海外機構(gòu)，疫情全球蔓延之后，承擔了防疫物資采購及海外機構(gòu)、物流渠道聯(lián)絡(luò)工作，為26個海外機構(gòu)累計寄送約80萬只口罩、手套、防護服等防疫物資。
基層先進集體500字事跡材料【篇2】
先進基層黨組織事跡材料
中共建設(shè)銀行20__支行黨支部
近年來，20__支行黨支部深化黨建工作，加強員工隊伍建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全行員工，努力拼搶市場，取得了業(yè)務(wù)發(fā)展和安全管理齊頭并進的好成績。該支行被寧德分行授予“2014年度信貸業(yè)務(wù)管理工作突出貢獻機構(gòu)特等獎”；2015年被省總工會授予“福建省模范職工之家”榮譽稱號；被20__縣委、縣政府授予“創(chuàng)文明行業(yè)先進集體”，被20__縣食用菌協(xié)會授予“支持食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻單位”榮譽稱號，是20__縣金融系統(tǒng)唯一獲此兩項殊榮的金融機構(gòu)；2015年6月被省分行授予善融商務(wù)旺季營銷先進縣級支行，先進善融商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗被總行推廣全行學(xué)習；與20__縣食用菌協(xié)會簽訂戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作協(xié)議，在上級行指導(dǎo)下成功承辦了“全國食用菌大宗客戶20__線下訂貨會”，受到了當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)和上級行的高度贊揚與肯定；2015年20__支行KPI考核評比列全市第二名，被市分行評為年度先進單位。
一
狠抓隊伍建設(shè)，提升經(jīng)營能力
業(yè)務(wù)發(fā)展人是決定因素，20__支行黨支部從人入手，千方百計做好隊伍建設(shè)。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員發(fā)揮模范帶頭作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中認真踐行全行員工大會上作出的鄭重承諾：以身作則，廉潔自律，戰(zhàn)斗永遠沖在隊伍的最前頭。支部成員為了營銷大戶營銷重點項目，忘記了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤說服，辛苦付出換來了20__土地局、20__交通局、20__縣國有投資公司在他行的大額存款轉(zhuǎn)存到我行，如20__土地局存款從原來的1200萬元新增到8600萬元。根本上改變了20__支行長期以來對公存款新增疲軟的局面，2015年企業(yè)性存款日均新增7792萬元，新增對公賬戶282戶，新增均為四行第一；從他行爭奪到了“20__泮洋風電場項目”一期1。5億元和二期近3億元貸款的經(jīng)營權(quán)，實現(xiàn)了重點項目營銷的大突破，帶動了支行貸款的快速增長和經(jīng)營效益的顯著提高。二是注重隊伍的思想教育和能力的培養(yǎng)提高。支行黨支部通過外聘20__黨校、檢察院等單位老師，或班子成員輪流上課等形式開展“兩學(xué)一做”系列講座學(xué)習，給員工講人生理想信仰、價值奉獻，講黨紀國法，提升員工的責任意識、擔當意識和守紀意識。通過開展PK排名評選出營銷能手、青年員工營銷標兵、重點賬戶重點項目營銷特殊貢獻獎等，從精神榮譽鼓勵、從責任感教育等方面引導(dǎo)員工增強主人翁意識、競爭意識、實現(xiàn)自我價值，提升全行凝集力和綜合競爭力。許多重要賬戶和長期空白無法涉足的存款領(lǐng)域取得歷史性突破，如20__縣林業(yè)防護林指揮部、20__縣公路局戶頭從無到有，存款當年分別新增1746萬和1900萬，都是員工能力提升和努力拼搏的結(jié)果。
二
狠抓轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，加快業(yè)務(wù)發(fā)展
一是創(chuàng)新教育方式。通過支部建立的“黨員之家”，將黨建工作計劃、“兩學(xué)一做”方案、支行的“三重一大”決策、季度績效考核和兌現(xiàn)、季度黨員和全行員工業(yè)績排名等向全行發(fā)布，公開透明地讓大家知道支行領(lǐng)導(dǎo)層為大家做了什么、將帶領(lǐng)大家怎么做，指明未來方向，同時接受大家的監(jiān)督批評，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)在員工中的威信和領(lǐng)導(dǎo)力。同時黨支部組織員工到工作環(huán)境差的企業(yè)開展體驗活動，開展季度黨員間、員工間季度業(yè)績排名，通過微信和全行大會進行排名通報，開展黨員員工季度業(yè)績?nèi)袇R報會，讓大家曬曬好的做法和取得好的業(yè)績，營造黨員爭鋒奪標，員工爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的氛圍。開展員工及家屬燒烤聯(lián)歡活動、“七一”歌詠比賽、崗位營銷能手大比拼等，營造和諧的團隊意識，進一步激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。二是改善用人和績效考核機制。20__支行黨支部通過考核機制改進促進員工潛能提升，通過考核發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀員工。每季度都出臺季度勞動競賽考核辦法、公司機構(gòu)有效客戶維護拓展考核、貸款客戶經(jīng)理存貸比專項考核和青年員工產(chǎn)品PK賽、以及客戶服務(wù)管理辦法等，同時根據(jù)考核評出季度營銷標兵、季度服務(wù)明星和年度先進工作者，一切按表現(xiàn)說話按業(yè)績說話。推行優(yōu)勝劣汰，能上能下用人機制，支部選拔5名有激情有夢想有思路的員工到管理崗位和重要崗位，加快員工培養(yǎng)和隊伍人才建設(shè)。
三
強化合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)安全發(fā)展
20__支行黨支部認真落實“三會一課”制度，落實兩個責任，狠抓黨廉和案防工作，要求黨員同志做學(xué)習的表率、做貫徹執(zhí)行黨的方針政策的表率、做遵章守紀的表率，加強自身政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，一心一意為建行謀發(fā)展。黨支部開展“每季一課”法紀教育。不斷提高員工深刻認識金融機構(gòu)案件風險的嚴峻形勢，增強狠抓案防措施的主動性、自覺性。要求各網(wǎng)點扎實落實好合規(guī)操作每日一講、每周黨廉案防學(xué)習、每月案防分析、不定期日常檢查，及時做好風險提示的學(xué)習、自查自糾和整改落實工作。
黨支部出臺周一行長工作落實制，推動執(zhí)行力的提高。周一上午各部門指定專人上報上周主要經(jīng)營指標完成、案件防控工作開展，以及業(yè)務(wù)差錯和員工行為動態(tài)等，各位行長根據(jù)情況分別采用電話指導(dǎo)、面對面與員工溝通交流或到部門指導(dǎo)等形式，強力推動業(yè)務(wù)和安全運營工作。
展望未來，20__支行黨支部將進一步銳意改革，創(chuàng)新工作方法，認真履行業(yè)務(wù)發(fā)展和黨風廉政建設(shè)主體責任，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，腳踏實地工作，努力推動20__支行業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
基層先進集體500字事跡材料【篇3】
打造堅強戰(zhàn)斗堡壘爭做服務(wù)群眾先鋒
——中共中國建設(shè)銀行20__分行營業(yè)部支部事跡材料
中共中國建設(shè)銀行20__分行營業(yè)部支部成立于2013年，現(xiàn)有員工42名，其中黨員12名，成立至今該支部認真踐行群眾路線，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞分行轉(zhuǎn)型發(fā)展風向標，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨建工作水平，以黨建工作推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展“雙促進、雙提升”。
一
凝心聚力，打造戰(zhàn)斗堡壘
20__分行營業(yè)部支部認真落實總行黨委《關(guān)于加強基層黨支部活動陣地建設(shè)的意見》，培育“一個支部一座堡壘”的黨建理念，高質(zhì)量建設(shè)黨建活動陣地，營造學(xué)習、工作、活動的良好環(huán)境和氛圍。
支部委員注重自身建設(shè)，支部書記李良泉更是以身作則，講黨性、顧大局，充分的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，敬業(yè)精神贏得業(yè)內(nèi)贊譽，榮獲2015年福建省金融工委“五一勞動獎?wù)隆睒s譽，為支部同志及部門員工樹立了學(xué)習榜樣。支部組織定期召開生活會，以“四風”的具體表現(xiàn)形式及“三嚴三實”要求為主題，結(jié)合崗位特點和履職情況深入查擺、開展管理班子和班子成員批評和自我批評，進一步提升了全體黨員的組織觀念、責任意識和理論素質(zhì)，為增強黨員集體凝聚力與戰(zhàn)斗力奠定了堅實的基礎(chǔ)。部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡心盡責、密切配合，充分發(fā)揮了支部的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用，在項目評審、信貸投放、費用支出、評優(yōu)評先等重大問題上充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，通過建立和完善專題會議制度，強化科學(xué)決策、民主管理。
為了能夠努力培養(yǎng)一支思想政治深厚，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的戰(zhàn)斗隊伍，該支部建立了嚴格的學(xué)習制度，認真落實“三會一課”、“組織生活會”等基層組織制度，提高黨員干部的思想素質(zhì)和理論素養(yǎng)；堅持按業(yè)務(wù)條線、專業(yè)團隊為單位，以晨會、夕會等的多種學(xué)習形式，讓全體員工及時了解相關(guān)的政策法規(guī)和金融理論，提高員工政治理論水平和分析解決問題的能力，并通過互相交流經(jīng)驗和進行總結(jié)討論，實現(xiàn)共同提高。
二
正風肅紀，強化黨廉建設(shè)
支部委員率先垂范，把“一崗雙責”和主體責任扛在肩上，自覺組織推動黨風廉政建設(shè)責任制落實。根據(jù)分行工作部署和制度安排，與分行簽署《黨風廉政建設(shè)及案件防控責任書》，嚴格落實“嚴明黨的紀律，持續(xù)改進作風，嚴格選人用人，規(guī)范權(quán)力運行，加強監(jiān)督管理，強化廉潔教育，加強案件查辦，嚴肅執(zhí)紀問責，健全長效機制”等10項主要任務(wù)，共同推進建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作，實現(xiàn)全年無案件平安運營。
同時，該支部注重加強對涉及“權(quán)、錢、人”等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。按照分行部署，構(gòu)建懲治“三道防線”，成立營業(yè)部授信預(yù)審小組，多崗位聯(lián)合組成立體防控體系，針對信貸管理、資金結(jié)算、營銷費用支出等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找問題，分析原因，深入整改。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，對決策事項做到充分論證、集體研究，強化檢查監(jiān)督，確保民主決策和科學(xué)決策。
三
務(wù)實創(chuàng)新、促進持續(xù)發(fā)展
近年來，20__分行營業(yè)部著重在考核和聯(lián)動機制上創(chuàng)新，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。一方面依托考核激勵創(chuàng)新，實施全面的薪酬管理和績效考核，率先推行業(yè)務(wù)量買單、聯(lián)動營銷分成買單，按崗位確定產(chǎn)品買單分成比例，并且把內(nèi)控管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重點產(chǎn)品完成比例作為調(diào)節(jié)系數(shù)，做到考核的全流程覆蓋，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，進一步活躍員工想干事、干成事的良好氛圍；另一方面則創(chuàng)新開展公私聯(lián)營，通過黨員同志“結(jié)對子，組團隊”發(fā)揮了“一個黨員，一面旗幟”的作用，最難、最新穎的項目，是黨員在攻關(guān)；最重、壓力最大的任務(wù)和目標，是黨員帶領(lǐng)著員工們克難攻堅、奮勇拼搏，大大提高了市場競爭力，取得較好的經(jīng)營業(yè)績。
截止2015年底，營業(yè)部一般性存款余額37。82億元，日均新增1。41億元，其中：企業(yè)性存款日均新增0。86億元，個人存款日均新增0。55億元。2016年初，個人存款持續(xù)保持快速發(fā)展趨勢，連續(xù)突破14億、15億、16億元大關(guān)，余額達到16。54億元，時點比年初新增3億元，日均比年初新增1。02億元，時點新增居全省系統(tǒng)第一位，時點余額全省系統(tǒng)第二位。各項信貸余額83。43億元，比年初新增10。56億元。
2015年底，營業(yè)部結(jié)算帳戶成功突破2000戶大關(guān)，達到2364戶，比年初新增392戶，其中：基本結(jié)算帳戶新增334戶，完成額和完成率居分行第一位，并且成功贏得20__市不動產(chǎn)登記中心、晉金供水公司、20__市國土地資源局、20__邊防檢查站、天健電力集團7家成員企業(yè)等重點機構(gòu)項目落戶。個人有資產(chǎn)客戶新增5597戶，新增AUM值1000萬元以上私人銀行客戶8戶，新增AUM值500萬元以上私人銀行客戶5戶；個人折算后有效客戶新增13866戶，新增額和完成率均居分行前列?，F(xiàn)金管理核心、票據(jù)池，智能跨行收款、貴金屬交易分期業(yè)務(wù)、渠道產(chǎn)品、電子銀行等戰(zhàn)略產(chǎn)品完成情況均居分行前列。
四
培樹文化，彰顯文明活力
該支部十分注重繼承和發(fā)揚20__分行優(yōu)秀的文化積淀，以“和諧銀行、溫馨家園”為分行卓越的企業(yè)文化充實新的內(nèi)涵，并將企業(yè)文化潛移默化到員工的思想和言行舉止當中，充分展現(xiàn)文化的內(nèi)涵。
首先，該支部通過組織開展各類球賽、健身登山、外出參觀學(xué)習等活動，為員工緩解工作壓力，提升戰(zhàn)斗力和凝聚力提供了有效保障。同時，堅持把黨的群眾路線落到實處，堅持將群眾工作做到細處，使員工遭遇重大災(zāi)害有幫助、結(jié)婚生日有祝賀、生病住院有看望、親人去世有安慰、工作變動有談心，使員工感受到了組織的溫暖，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
其次，該支部開展“走進革命老區(qū)，心系老區(qū)人民，關(guān)心特困戶，關(guān)愛貧困學(xué)子”黨員在行動活動，聯(lián)合20__市內(nèi)坑商會慰問內(nèi)坑鎮(zhèn)東宅村、古山村特困戶，為其帶去一些生活必需品；為內(nèi)坑中學(xué)、內(nèi)坑中心小學(xué)，40名貧困學(xué)子贈送愛心書包及愛心文具，鼓勵他們好好學(xué)習，將來成長為對社會有用人才，“叔叔、阿姨，我最喜歡的就是你們衣服上的藍色”一句清澈的童言溫暖了在場的黨員通知，黨旗在建行藍的襯托下越發(fā)的鮮艷。通過義務(wù)活動的方式回饋社會，努力踐行履行社會責任，服務(wù)群眾，回饋于民的企業(yè)文化，20__分行營業(yè)部支部受到群眾的一致好評。
基層先進集體500字事跡材料【篇4】
本溪市第一社會福利院現(xiàn)有職工70人，養(yǎng)員375人。該院堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉建院的辦院方針，始終以老人需求為第一信號，以老人滿意為第一標準，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施和功能設(shè)施，不斷提高老人的生活標準，為發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻。
一、狠抓班子、帶好隊伍，民主團結(jié)風清氣正。
該院領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，注重團結(jié)協(xié)作、以身作則的工作作風，在各項工作中為全院職工做出了表率。一是嚴格實行民主集中制，堅持院務(wù)會、業(yè)務(wù)科室周例會制度，將院里的重要決策、養(yǎng)老服務(wù)中出現(xiàn)的棘手問題，及時在班子會上解決，有效促進全院各項工作的開展。二是帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮表率作用。對于較大項目經(jīng)費開支，由院班子會集體研究決定，如在新建的老人宿舍樓工程上，班子集體按照省市的相關(guān)規(guī)定，進行公開招標，并在全院職工大會上公布財務(wù)支出情況，幾年來拒絕施工方的禮金、購物卡累計8萬余元。三是堅持日常開支層層審核報銷制度。形成逐級把關(guān)、層層負責、一支筆審批、多支筆制約的規(guī)范程序。班子成員在各項工作中以身作則、風清氣正，增強了班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，身體力行為全院職工樹立了勤政廉政、愛崗敬業(yè)的好榜樣。
二、艱苦奮斗、自力更生，改造養(yǎng)老服務(wù)環(huán)境。
艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生是該院一貫辦院方針。在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工作中，院領(lǐng)導(dǎo)班子首先向職工發(fā)出我是一面旗，全向我看齊的倡議，面對繁重的維修改造任務(wù)，班子成員全部深入一線，同職工一起勞動，上山撿石頭、下河撈沙子，寧愿多流一滴汗，也要少花一分錢，把國家投入的每一分錢發(fā)揮最大的作用。為降低冬季取暖煤的采購費用，院班子決定采用立秋之前購進取暖煤的方法，僅此一項，每年從取暖煤項目中節(jié)約了資金近30余萬元，并把節(jié)省下來的錢全部投入到老人生活中。近三年來，全體干部職工埋頭苦干、自行維修供水管道、鋪整院內(nèi)地面、做房蓋防水等工程節(jié)約資金近100多萬元。在改造建設(shè)中，許多職工舍小家、顧大家，披星戴月，苦戰(zhàn)在設(shè)施改造工作的現(xiàn)場，一連幾個月不回家，涌現(xiàn)出了以全國勞動模范郭海廷院長為榜樣的一大批省市先進典型。通過全院干部職工的艱苦創(chuàng)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能不斷完善，形成了護理層次分明，供水供暖有保障，院區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、人工湖碧波蕩漾的新院貌，達到了春有花、秋有果、冬有青的優(yōu)美環(huán)境，多次受到省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三、履責盡職、無私奉獻，營造老人幸福樂園。
在本溪市第一社會福利院居住的300多名老人，他們的平均年齡為74歲，其中社會孤寡老人170多人，而且這些老人中，殘疾人和生活不能自理的老人就占75%，為了讓孤寡老人感受到晚年幸福，福利院的工作人員精益求精，不斷完善服務(wù)管理。一是完善服務(wù)制度，實行目標化管理。用制度建設(shè)來保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不斷提升，實行以院長負主責，層層落實責任的查房制度，切實做到老人在我心中，我在老人身邊，視老人為親人。此外，院里根據(jù)年齡不同、文化不同、身體健康不同，設(shè)臵了重病老人護理區(qū)等四個服務(wù)區(qū)域，形成了梯次管理，做到了責任明確、服務(wù)規(guī)范、程序操作的嚴格管理模式。二是堅持開展養(yǎng)醫(yī)結(jié)合、娛樂和康復(fù)相結(jié)合的護理方式。該院每年春季都組織全部老人到市內(nèi)大型醫(yī)院做健康體檢，做到無病預(yù)防、有病及時救助，并建立健康檔案，要求服務(wù)人員熟悉和掌握每一位老人的身體健康情況。同時對生活能自理的老人堅持經(jīng)常性的組織開展各種豐富多彩的文體娛樂活動，組建了老年人藝術(shù)團，他們自編自導(dǎo)自演，不僅在院內(nèi)演出，還到部隊慰問演出。對于不能自理常年臥床的老人，開展了因人而異的康復(fù)訓(xùn)練法，使他們逐步康復(fù)，能夠自理，讓他們對生活充滿信心。對于患重癥病的老人，做到診察準確、用藥及時，精心護理，做到褥瘡率為零，同時對老人開展心理服務(wù)項目。三是抓好老人的營養(yǎng)配餐，保證老人吃的好。近幾年由于物價不斷上漲，而老人的伙食標準僅有300元，一直沒有提高。在這種情況下，院領(lǐng)導(dǎo)班子提出，對老人伙食不能降低，每天要保證老人一個雞蛋、一杯牛奶、一個水果，特別是在今年，物價上漲更為明顯。院里壓縮其它支出，將老人的伙食費提高到每人每月450元，并為特護區(qū)患病的老人增加了夜間營養(yǎng)餐。在老人吃的好、住的好的同時，每年組織老人外出旅游，每逢春節(jié)都為孤寡老人從里到外換上新衣服，發(fā)上100元壓歲錢。每逢老人生日，院長都會親自為老人祝壽，每有老人病逝，院領(lǐng)導(dǎo)都會親自為老人送行、料理后事，讓院里老人真正感受到老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂、老有所為的晚年生活。
本溪市第一社會福利院在求真務(wù)實、苦干實干中不斷發(fā)展壯大，先后被評為全國民政基層行風建設(shè)先進集體、遼寧省文明單位、遼寧省一級社會福利事業(yè)單位、遼寧省規(guī)范服務(wù)先進單位、遼寧省學(xué)雷鋒先進集體等多項榮譽稱號。
基層先進集體500字事跡材料【篇5】
__公司__項目部在深入為提高班組職工的職業(yè)道德水平，加強職工的職業(yè)道德教育，促進精神文明建設(shè)取得了良好的效果。促進了生產(chǎn)，提高了班組職工服務(wù)于社會、立足于本職工作，努力為廣大用戶服務(wù)和負責的工作態(tài)度，受到了州、縣上級的高度贊揚和社會的好評。多年來，該班組主要取得了以下幾個方面的成績。
一、加強班組職工思想道德教育
該班組多年來工作在汪清縣的各個角落，施工地點較為分散，但是他們始終堅持學(xué)習職業(yè)道德方面的內(nèi)容。利用班前備料時間，組織職工學(xué)習有關(guān)工程方面的知識，使職工認識到在市場經(jīng)濟條件下，一個企業(yè)的生存必須依靠過硬的業(yè)務(wù)技能，以質(zhì)量求生存，在施工過程中每項工作都要以顧客為主，盡最大努力使顧客滿意。該項目部認真加強質(zhì)量管理工作，認真貫徹落實《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標準強制性條文》等相關(guān)法律法規(guī)，推行IS09001—2000標準，加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督，治理質(zhì)量通病，建立完善的質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)量保證體系運行的管理。使班組每個成員了解質(zhì)量的重要性，該班組施工的__辦公樓獲我州建設(shè)工程質(zhì)量最高獎，為我縣建設(shè)領(lǐng)域和公司贏得了榮譽。__年該項目部施工的__綜合樓同時獲得了全州施工現(xiàn)場優(yōu)勝單位。
二、強化管理，夯實班組基礎(chǔ)工作
該項目部在日常工作中，注重加強施工現(xiàn)場的管理，爭創(chuàng)文明工地。通過對職工的職業(yè)道德教育培訓(xùn)，有意識地對職工進行現(xiàn)場管理教育，提高全員的質(zhì)量意識和文明施工意識。按照公司“外樹形象”的總體要求，進一步加大創(chuàng)建文明工地的宣傳教育和現(xiàn)場管理力度，從而促進了職工文明施工水平的提高，對樹立公司形象和承攬工程項目起到了較好的促進作用。
三、加強職工道德，保證顧客滿意
通過班組職工的公民道德教育，使職工清楚地認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè)特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行業(yè)準則。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)紀律，要求越來越高，該項目部不但在施工過程中，嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量標準，同時工程竣工后，加強對工程質(zhì)量追溯，及時了解用戶對工程的反饋及意見，出現(xiàn)問題及時解決，保證了用戶的滿意，取得了較好的效果，也為班組在今后的工作中避免出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)，從而促進班組建設(shè)的良性循環(huán)。
由于該班組通過對職工在職業(yè)道德方面教育的重視，進一步提高班組全員的職工道德意識，從而取得了社會的認同，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
基層先進集體500字事跡材料【篇6】
新鄭市農(nóng)技站不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，擴展服務(wù)“三農(nóng)”平臺，把農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣到戶、技術(shù)要領(lǐng)推廣到人、良種良法推廣到田。
一、強化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，提高農(nóng)業(yè)綜合效益
面對幾十年不遇氣象干旱，農(nóng)技站積極投身到抗旱中，把已推廣利用的成熟農(nóng)業(yè)技術(shù)整合、集成，組織站員深入到田間地頭，查苗情，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)抗旱，為實現(xiàn)今年夏糧豐收做出應(yīng)有的貢獻。最終經(jīng)過努力，小麥單產(chǎn)增加，全市小麥平均單產(chǎn)333.87公斤，較去年增長2.66%。
同時，結(jié)合新鄭實際，緊抓旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。形成了抗旱保苗、集雨節(jié)灌、冬小麥綜合節(jié)水、花生節(jié)水、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)水、抗旱保水劑、覆蓋保墑等10大節(jié)水技術(shù)模式，通過示范推廣旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)，累計增產(chǎn)糧食2萬噸，提高降水利用率20%。
二、實施高產(chǎn)創(chuàng)建工程，發(fā)揮典型帶動作用
20__年，為充分挖掘我市糧食高產(chǎn)潛力，進一步提高糧食生產(chǎn)水平，新鄭市在城關(guān)鄉(xiāng)、梨河鎮(zhèn)分別建立了2個高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范區(qū)，面積20700畝，示范區(qū)集成了小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)，狠抓小麥精量播種、配方施肥、藥劑拌種、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治等集成高產(chǎn)高效配套栽培技術(shù)措施的落實，促進了大面積均衡增產(chǎn)。城關(guān)鄉(xiāng)萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范方平均畝產(chǎn)達到554.32公斤，創(chuàng)造了新鄭市萬畝成片小麥平均單產(chǎn)歷史最好水平，充分發(fā)揮了示范帶動作用，增產(chǎn)增收效果明顯。
三、增強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高實踐指導(dǎo)能力
為了普及農(nóng)業(yè)科普知識，加快農(nóng)業(yè)科技進村入戶步伐，增強農(nóng)民實踐操作技能，通過制定小麥、花生高產(chǎn)創(chuàng)建、農(nóng)作物高效間套示范等新技術(shù)推廣工作方案、編寫《小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)100問》技術(shù)教材、召開技術(shù)培訓(xùn)會、種植現(xiàn)場會、印發(fā)小麥、花生高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)要點、組織技術(shù)人員下鄉(xiāng)咨詢等形式，廣泛開展新技術(shù)培訓(xùn)工作。通過展板展示、現(xiàn)場咨詢、解答農(nóng)民提問、發(fā)放宣傳資料等形式，和農(nóng)民群眾面對面技術(shù)交流，增強農(nóng)民科技興農(nóng)意識，發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
四、開展糧食作物調(diào)查，為制定政策提供依據(jù)
開展糧油作物生產(chǎn)苗情調(diào)查，按時為市、省上報調(diào)查信息，為政府指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)。組織人員深入到全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對涉及到我市種植的小麥、油菜、花生等糧油作物生產(chǎn)情況等認真調(diào)查，并及時進行苗情分析。同時，按省、市業(yè)務(wù)部門要求全力開展糧食生產(chǎn)情況調(diào)研。通過開展各種調(diào)查，真實掌握我市糧食生產(chǎn)現(xiàn)狀，科學(xué)分析存在問題，為當?shù)睾蜕霞墰Q策部門發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)提供決策依據(jù)。
五、著力抓好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)工作
農(nóng)技站設(shè)立專職信息員，負責農(nóng)技信息采編、上傳，利用網(wǎng)絡(luò)平臺推介、宣傳農(nóng)技工作動態(tài)、取得的成果和技術(shù)要點，按時上報各類信息，并積極配合新聞媒體宣傳農(nóng)業(yè)技術(shù)、先進生產(chǎn)經(jīng)驗，被鄭州日報、新鄭市政府信息科、新鄭市電視臺等媒體采納多篇，為我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。
基層先進集體500字事跡材料【篇7】
夏日炎炎，碩果累累。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在芙蓉鎮(zhèn)人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導(dǎo)，學(xué)生們的自身努力，樂清市芙蓉中學(xué)20__級高一新生的軍訓(xùn)工作取得圓滿成功。我校軍訓(xùn)工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓(xùn)先進個人?？偨Y(jié)本次軍訓(xùn)工作經(jīng)驗，它突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序。
今年參加軍訓(xùn)的高一新生有480人，來自樂清市各地。
2、內(nèi)容豐富，效果顯著。
本次軍訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，軍訓(xùn)生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓(xùn)，我們特別編寫了六期軍訓(xùn)簡報，及時報道軍訓(xùn)中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓(xùn)中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉(xiāng)土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯(lián)歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓(xùn)工作內(nèi)容，使我校的軍訓(xùn)工作獨具特色。
3、安全第一，保障有力。
為了使本次軍訓(xùn)高質(zhì)量、安全有序地進行，我們做到軍訓(xùn)工作機構(gòu)落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設(shè)施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學(xué)生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛(wèi)生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛(wèi)工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學(xué)們在訓(xùn)練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓(xùn)有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。
4、高素質(zhì)的教官，一流的效果。
我校一向重視學(xué)生軍訓(xùn)工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮(zhèn)人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓(xùn)都非常主動與我們聯(lián)系，商討、制訂各種詳細的軍訓(xùn)方案。我校的教官都是浙江省武警干訓(xùn)學(xué)院的骨干成員，思想素質(zhì)高，軍事業(yè)務(wù)強，與我校師生關(guān)系特別好。軍訓(xùn)雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結(jié)下了深厚的情誼。每當烈日當空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學(xué)生累不累。