勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇1）
新中國成立以來，每一個時代的杰出勞動者，都有著時代的烙印與各自的風采。新時代的勞動模范，又有哪些讓人驚喜的風貌呢?也許，在00后孟凡東身上，我們能夠找到最佳答案。
把勞動的種子種在內(nèi)心最深處
2015年秋天，當還是懵懂少年的孟凡東，進入徐州工程機械技師學院，第一次進入鉗工實習車間，他便知道這就是自己要走的路。路的這頭，是熱愛、是著迷，而路的那頭，是夢想、是目標。被臺鉗吸引的孟凡東，開始與之結(jié)緣。從初相見的驚喜，到后來的鐘愛，孟凡東在老師的指導之下，嘗試著制作各種工件。在少年壯志中，臺鉗不僅是一個工具，更是通向未來的紐帶。
勞動苦嗎?孟凡東曾經(jīng)很多次面對這個問題，他從不否認;但他更知道，勞動也會使人快樂。從那時起，成為一名優(yōu)秀鉗工的種子就埋到了他的內(nèi)心深處，隨著時間和不間斷的努力生根發(fā)芽、而后變得茁壯。
孟凡東在技能訓練時，有一種跟自己“較勁”的精神。第一次接觸盲配件訓練時，孟凡東已經(jīng)滿足課堂要求的作品一次次被自己否定，直到凌晨兩點，他才制作出一個能讓自己“看得上眼”的作品。
在孟凡東看到，這件事對他的成長之路至關重要。他知道，所謂熱愛，不是豪言壯語，而是堅持到底。對于他來說，勞動的苦，都融化在進步的甜里。
讓匠人精神澆灌青春的繁花
為備戰(zhàn)第七屆全國職工職業(yè)技能大賽，在距離比賽還有8個月的時間里，孟凡東將12本指定教材，15300多道題目，背得滾瓜爛熟。2021年4月，孟凡東開始苦練技能。每天早晨5點起床背書，7點開始實操訓練，一直訓練到晚上12點，然后繼續(xù)背題到凌晨2點休息。在訓練期間，保持一個動作一站就是一天，干一整天下來腰酸背疼?？伤麤]有叫苦，仍舊一如既往地堅持。正是因為這份堅持，他一路過關斬將，先后獲得徐州市選拔賽第一名，江蘇省選拔賽第三名，最終獲得沖刺全國總決賽的資格。
在燈火通明的全國比賽現(xiàn)場，面對耀眼的燈光、圍觀的裁判、直播的鏡頭，表面淡定的孟凡東，心里開始有些緊張。雖然心理上有波動，但在技術上，他還是一如既往地“穩(wěn)”。在臺鉗比日常訓練高十公分的情況下，他一邊快速打磨，一邊積極適應。很快，在作業(yè)中習慣全身心投入的孟凡東，就忽略了燈光、鏡頭和圍觀，進入到了工具與工件交錯的世界里。
盡管當時的氣溫只有13攝氏度，但長達6小時的比賽，讓孟凡東的臉上、面前的工作臺上，全都是大汗淋漓之后的痕跡。當比賽終于結(jié)束，孟凡東癱坐在工具箱上十幾分鐘，緩過來之后的第一句話，就是“我這輩子都忘不掉那種脫力的感覺。”憑借著賽前兩百四十多個日夜的磨練，他以純手工的方式制作了精度高達0.01MM的旋轉(zhuǎn)組合體工件，出眾的作品，贏得了評委的聲聲贊許，最終他以超第二名10.15分的好成績獲得第七屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工賽項第一名的榮譽。
讓耀眼的榮譽照進日常工作的現(xiàn)實
在各種賽事中獲得榮譽的同時，孟凡東總是想著，要把榮譽轉(zhuǎn)化成動力，要把匠心融入到崗位。他說：“對于企業(yè)來說‘產(chǎn)品就是人品、質(zhì)量就是生命’，我想把競賽的精神帶到我的工作里，把起重機也做成我手中的工件?！边@是他的初心，更是他的宣言。大噸位起重機結(jié)構(gòu)復雜、零件多樣、調(diào)試困難，但他從不畏懼，尤其在新產(chǎn)品調(diào)試上，一個工況一個工況試、一個細節(jié)一個細節(jié)看、一點一滴進行總結(jié)，他根據(jù)調(diào)試過程中遇到的難點、易錯點制作出了10余套試卷，為大噸位調(diào)試新進人員的迅速培養(yǎng)提供了細致的測試基礎。
年僅22歲的孟凡東，早早便成為省級李戈技能大師工作室骨干成員，參與了配重互換性、降低超早期壓力調(diào)整反饋等攻關項目3項，他參與降低產(chǎn)品回轉(zhuǎn)晃動等QC質(zhì)量改進項目2項，其中1項獲二O二一年度全國機械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動成果一等獎。工作之余，他還配合工作室其他成員完成《回轉(zhuǎn)減速機嚙合間隙調(diào)整操作規(guī)范》等操作規(guī)范3項次。
對于00后的孟凡東來說，人生之路才剛剛開啟，他說，自己將點滴積累、不斷精進，絕不虛度一寸光陰，并且將通過向身邊的榜樣看齊，不斷在工作中作出更多的貢獻!
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇2）
全國優(yōu)秀教師寧征：樸素情懷育“幼苗”
全國五一勞動獎章、國務院特殊津貼、全國優(yōu)秀教師、省特級教師、省優(yōu)秀教師、專業(yè)拔尖人才、市勞動模范……面對這些光環(huán)，寧征說：“我最大的成就是看到孩子們快樂地成長”。青島實驗幼兒園從上世紀90年代建園初期的51個孩子，到現(xiàn)如今的1600個孩子，從一個長滿雜草的小院到如今7個分園的辦園規(guī)模，每一天的變化她都親歷見證，每一步的成長她都如數(shù)家珍，唯一沒變的卻是她質(zhì)樸的情懷?！拔矣X得我這份事業(yè)像自己的一個孩子，生了它，養(yǎng)了它，也越來越離不開它?！?/p>
—寧征
建園初期2000字評語感動家長
“我拿著一串鑰匙和三個素不相識的老師，先把雜草叢生的幼兒園清理干凈，用兩個月的時間招了51個孩子?！?993年，在寧征從教的第12個年頭，她接到教育局通知到市實驗幼兒園做園長。實驗幼兒園是什么概念?幼兒園的辦園理念是什么?這些沒有人告訴過她，甚至連幼兒園都只是一所閑置多年的房子。清理衛(wèi)生、籌備開園、宣傳招生……兩個月后，她們迎來了第一批入園的51個孩子。
“那時候在幼兒園孩子們的一日活動封閉單一，除了上課就是排隊，盥洗排隊，吃飯排隊，上廁所排隊，戶外活動要排隊……然而，孩子們最愿意去的地方就是盥洗間。因為，在這里，他們可以得到自由，同伴間可以無拘無束地進行嬉戲，說說悄悄話?！边@是寧征對上世紀90年代初期幼兒園一個深刻的印象，但她認為這不是幼兒園本來的樣子，孩子的天性需要得到釋放。“我們帶孩子走出幼兒園，去碼頭，游海港，孩子們變得快樂了。”為了看到孩子們的笑臉，她帶領孩子們走向社會，感受自然，走到哪里都是一道靚麗的風景線，孩子們的話題也多了起來。在當時的年代，她大膽的創(chuàng)新，做出了和其他幼兒園不一樣的改變，市實驗幼兒園也很快成為全市優(yōu)秀幼兒園的“樣本”?！斑^完年，我們的孩子又增加了50多人，這也體現(xiàn)著家。 長的認可。”寧征說，從家長對新幼兒園的陌生到接受，用了僅僅幾個月的時間，而這也得益于她當時很多創(chuàng)新的想法，比如每月一次敞開園門，邀請家長進園了解孩子們的幼兒園生活，不僅如此，她還要求老師在期末從健康、語言、社會、科學、藝術五個方面為每一個孩子寫一份2000字的評語，而每一個孩子的評語寧征都要看一遍，這些深深打動了家長，成為幼兒園早期“開放教育”的萌芽。
不斷創(chuàng)新8本專著談“開放教育”
“1995年，第二所幼兒園開園，由原來的4個班擴展為8個，在園的幼兒達到260人?！睂幷髡f，既然“開放教育”回饋給她那么多驚喜，她就應該對其進行深層次研究。因此，從“九五”到“十五”期間，正式確立了《幼兒園開放教育》研究課題，并與1998年和2000年先后編輯撰寫出版了《開放教育文集》，至今，她已經(jīng)出版了8本專著，而“開放教育”早已成為了幼兒園的園本課程?！拔覀兒貌蝗菀籽芯康某晒寗e人學去了，那我們還有什么 優(yōu)勢?”教師楊柳在實驗幼兒園工作了10年，也見證了幼兒園的成長，她告訴記者，每學期都有掛職園長到幼兒園學習，但寧征卻這樣告訴她：如果能讓更多的孩子受益，我們就為這份事業(yè)做出了貢獻，我們不怕別人學東西，別人學了我們可以再研究，再創(chuàng)新。如果說寧征是教育家，那么她早在20年前就是了，但20年后，她卻依然走在這個行業(yè)的前列，正是“創(chuàng)新”給了她無窮的力量。
春種秋實充分尊重孩子的興趣
“如今，我們依然堅持開放教育，活動主題是與孩子們生活息息相關的家庭生活、社區(qū)、家鄉(xiāng)名勝，多彩的節(jié)日，社會發(fā)生的重要新聞事件等。”據(jù)寧征介紹，現(xiàn)在幼兒園仍以“開放教育”為主線，根據(jù)不同年齡段的孩子圍繞季節(jié)、節(jié)日等話題開展，如《春天來了》、《美麗的秋天》、《冬天我不怕》、《我們的社區(qū)》、《好朋友》、《美麗的家鄉(xiāng)》、《歡歡喜喜過大年》、《好媽媽》、《端午節(jié)》、《中秋節(jié)》、《我喜歡的海洋動物》、《海洋之舟》、《我要上學啦》等被列入“開放教育”各年齡班幼兒探究的主題活動中，引導孩子們自由、自主、開放、快樂的探究學習，并充分尊重孩子的興趣。比如《歡歡喜喜過大年》是大班孩子的一個常態(tài)主題，通過“喜迎年”、“年怎么過”、“我家過年”三條主線展開，到春聯(lián)、年畫、中國結(jié)等新年元素讓孩子動手制作，再到邀請爸爸媽媽進園欣賞自己的作品……家園間在其樂融融的氛圍中共度新春佳節(jié)的到來。
開放教育，很簡單的幾個字，寧征卻沒有停下探索、創(chuàng)新的腳步。她還圍繞著“開放教育”研究，除了先后編寫出版了8部專著外，每年接待國內(nèi)外來訪者千余人，舉行專題觀摩研討活動幾十次，為國培、省培、市培班舉辦“開放教育”。
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇3）
__，女，__年生人，漢族，黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。__年至今，連續(xù)被評為局級勞動模范、生產(chǎn)標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。
一、平凡的崗位，不懈的追求
“乘客滿意，就是我的追求?！边@是__常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，__一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內(nèi)像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走?！碑敃r小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。經(jīng)過這次與乘客的摩擦，__深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛(wèi)生，更重要的是提高服務質(zhì)量，使乘客滿意。從此以后，__異常注重研究乘客心理，自我總結(jié)出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平;到沿線廠礦企業(yè)走訪了解，增加知識，解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀，提高文化素養(yǎng)，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境，__自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內(nèi)布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的`感覺，而溫馨服務更是一種享受”。
二、“春的使者”，愛的奉獻
多年的服務工作，使__深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是__一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內(nèi)找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，__不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好!為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝!”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨，真誠待客
熱情溫馨，服務乘客，__注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發(fā)展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，__發(fā)現(xiàn)了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我?！毙∨笥迅吲d地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。”這句話深深地觸動了__。她想：那天碰巧我?guī)е话褌?，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎?于是，她便自費買了三把傘，放在車內(nèi)以備乘客急需。
四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻
十米車廂內(nèi)，___展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家時，才發(fā)現(xiàn)兒子發(fā)著高燒，當小潘把孩子送到醫(yī)院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當__跑完車趕到醫(yī)院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
___無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的理解，受到社會的贊譽，被人們稱譽為“春的使者”，有的乘客專為小潘送來了“胖大?！?，有的乘客下車時特意留下水果。更為感人的是一個冬天的傍晚，下班后的小潘自行車壞了，天下著雨雪，寒冷異常，已經(jīng)收攤下班的修車師傅，見小潘的自行車壞了，立即重新擺攤，熱情地為小潘免費維修，并為小潘講述了他的老伴在公交車上嘔吐，受到小潘熱情照顧的經(jīng)過……
作為一名普通的駕駛員，__的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內(nèi)抒寫著新一代公交人的風采!
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇4）
___，53歲，一個有著多年種植經(jīng)驗的老種植戶，憑借著多年的種植經(jīng)驗被種植戶推薦為新一輪的規(guī)模場長，在生產(chǎn)經(jīng)營中他認真執(zhí)行農(nóng)場的各項規(guī)定，帶頭調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農(nóng)藥的使用上，嚴格按農(nóng)業(yè)協(xié)會的技術要求，在自我不使用高殘留農(nóng)藥的同時，也號召家庭農(nóng)場內(nèi)部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農(nóng)藥使用過量影響調(diào)茬，為規(guī)模內(nèi)的種植戶增產(chǎn)增收打下了良好基礎。
作為一名規(guī)模家庭農(nóng)場場長，他肩負著帶領組內(nèi)種植戶增產(chǎn)增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業(yè)務水準，尤其在當前科技飛速發(fā)展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業(yè)務學習，不斷吸收新的營養(yǎng)，才能起到和發(fā)揮一名規(guī)模場長的作用。作為一個農(nóng)業(yè)團體的決策人不但要有十分豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗，還要有關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件仿佛都是為___所設立的，養(yǎng)成多年的看書的習慣讓___成為了農(nóng)民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質(zhì)、土況，他都了如指掌。經(jīng)過自覺地參加管理區(qū)組織的各種學習教育活動和上級部門以及農(nóng)場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結(jié)合，取得了成效。
___從最初僅有一二公頃的土地到此刻的近百公頃的規(guī)模農(nóng)場，不怕吃苦的他每一天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環(huán)節(jié)他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產(chǎn)力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農(nóng)藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農(nóng)業(yè)科技知識，積累了豐富的種植經(jīng)驗，走上了機械化、科技化、規(guī)?；霓r(nóng)業(yè)致富之路。
可是他并沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內(nèi)人員跟隨區(qū)領導調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，在很多人都不敢嘗試的情景下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每一天查閱不一樣的技術資料、詢問農(nóng)業(yè)技術人員，到地里查看苗情，記錄生長情景、氣溫影響及病蟲害防治經(jīng)驗和做法，在重要的結(jié)果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現(xiàn)了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植戶因為自我沒車不能及時播到高產(chǎn)期，愁得吃不下、睡不著，應對這種情景，___主動和支部提出，自我要承擔三到五個無機車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植戶。
___自擔任起家庭農(nóng)場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業(yè)業(yè)地干好種植戶交給的每項機車作業(yè)工作;他滿腔熱情為種植戶著想，無私奉獻，從而贏得了群眾的一致贊譽。在改革開放、社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自我獨特的事業(yè)觀和夢想實現(xiàn)人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態(tài)，堅定地確立了自我愛崗敬業(yè)、樂于助人、無私奉獻的人生坐標。
在規(guī)模家庭農(nóng)場管理上，他積極與規(guī)模里15戶種植戶進行溝通，在農(nóng)場大的方針不變的政策下，積極的征求種植戶的種植意見，并同時向規(guī)模里的種植戶傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，并搜集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規(guī)模里的種植戶了解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與積極努力的工作下，___規(guī)模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規(guī)模里的十幾戶人家都說，這個規(guī)模真是即省心又放心，地雖然是咱的，可是人家管理的比咱自我還要經(jīng)心，咱入這個規(guī)模算是入對了。
此刻，___正率領著規(guī)模中的種植戶，籌備來年的計劃，并盡其所有可能的幫忙著需要幫忙的人。他的行為正應了他常說的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。愿___在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和規(guī)模種植的道路上，經(jīng)濟效益一年上一個臺階。
成績已成為過去，___決心在以后的工作中以不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度更加嚴格要求自我，在場農(nóng)業(yè)協(xié)會和管理區(qū)帶領下積極為種地職工群眾傳達各種科技信息為農(nóng)場的農(nóng)業(yè)改革和發(fā)展做出自我應有的貢獻。
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇5）
我叫___，現(xiàn)年34歲，中共預備黨員，現(xiàn)任液壓支架修理車間鉗工二班班長。自96年參加工作以來，虛心向教師傅們學習技術，不斷提高自身業(yè)務技能，對待工作認真負責，踏實肯干，很快就憑著自我過硬的技術和出色的管理被推選為組長、副班長、班長。在這個兵頭將尾的崗位上，帶領全班職工多次出色地完成車間下達的各項生產(chǎn)任務，曾多次被公司授予先進。
真抓實干，做好表率
作為一名班組長，能夠說是班組職工的主心骨，自我的一言一行都會在潛移默化中感染著身邊的職工，尤其是在日常的工作中，作為班組的領跑者，自我的示范帶頭作用尤為重要。所以在日常的工作當中，我總是嚴格要求自我，以身作則，盡職盡責地做好表率，在平時的班組工作中，哪兒的活最臟最累，我就隨時補充到哪里。熟悉綜采支架的人都明白，支架底座的清渣除銹是一項最臟最累的體力活，班組每次清渣除銹我都會和大家一樣平均分配，有時因其它班務忙不開，我就常常利用早來晚走的時間來完成。無論是酷暑盛夏還是三九嚴冬，在空曠的場地上，我常常一個人在忙碌著，手套磨破了，手被鋼釬磨出了泡，可我從沒叫苦叫累，總是趕在使用前和職工們一樣把底座清理的干干凈凈。有人說一名黨員就是一面旗幟，那么我認為一個班長就應當是一個榜樣，僅有做出了榜樣，發(fā)揮好表率作用，才會在班組中構(gòu)成一種無形的感召力量，從而調(diào)動和激發(fā)全體職工的工作熱情，發(fā)揮群體內(nèi)在潛能，提高整體戰(zhàn)斗力，共同完成上級下達的各項任務。正是這種理念多年來使我一向要求自我時時處處走在班組隊伍的前列，也正是這種理念鑄就了我們班組異常能戰(zhàn)斗、異常能吃苦的團隊精神，使班組打造成了車間的一支強兵勁旅，連續(xù)多年被公司授予先進班組。
狠抓現(xiàn)場，確保安全
支架解體是一項苦、臟、累、險于一體的工作，為了確保安全生產(chǎn)，每一天我都會早早地來到車間，對班組作業(yè)現(xiàn)場的各個區(qū)域進行全面檢查，然后利用班前會的形式對職工進行安全教育，在布置當天生產(chǎn)的同時強調(diào)各作業(yè)區(qū)域的防范重點和措施要求。在我們班組四個跨度一萬多平米的作用現(xiàn)場，我每一天都會不停地來回巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改，在實際的支架解體中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有火工品現(xiàn)象，為了防止火工品爆炸事故的發(fā)生，每批支架在送來大修時，我都會組織人員對支架各部進行統(tǒng)一的排查，今年五月份，我在對送修支架進行排查時，一次排查出炸藥16管，有效地杜絕了火工品爆炸事故的發(fā)生。多年的班組長工作使我深刻認識到，搞好安全必須從現(xiàn)場抓起。為了強化現(xiàn)場管理，我根據(jù)各組的工作性質(zhì)對作業(yè)區(qū)域進行了劃分，依據(jù)誰領班誰負責的原則，使現(xiàn)場管理職責明確落實到人，有效地提高了現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)控的力度和深度，班組實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。
勇挑重擔，甘于奉獻
今年三月初，我車間陸續(xù)開始向新工業(yè)園搬遷。為了不影響老車間的各項生產(chǎn)工作，由我先帶領二十多名班組人員前往新廠區(qū)開始進行支架前期的解體準備工作。由于當時部分設備還沒有安裝調(diào)試完畢，在實際的工作當中，我一邊組織職工進行生產(chǎn)，一邊及時找施工方進行協(xié)調(diào)。在確保安全生產(chǎn)的同時合理安排施工進度，使支架解體工作得到順利進行。一次，乳化液泵站電機在使用當中出現(xiàn)故障，而當時泵房內(nèi)的起吊設備還沒有安裝到位，叉車又進不去，如不及時更換電機，整個支架解體工作就無法進行，直接影響生產(chǎn)工期。
我?guī)ьI班組六名職工找來撬杠、鋼釬用肩扛棍撬的方式，硬是一點點地把近千公斤的泵站電機從泵房內(nèi)抬出來，又把新的抬了進去，整整忙到晚上近十點才騎車匆匆趕回家中，當晚上睡覺時才發(fā)現(xiàn)自我肩上被烙出了幾道血印。在車間搬遷的二個月內(nèi)，我?guī)ьI班組成員克服水氣供應不足、作業(yè)和基建交叉等種種困難，加班加點，犧牲多個休息時間按期完成了新廠區(qū)車間投產(chǎn)首批支架的解體任務，為后期搬遷的各項生產(chǎn)創(chuàng)造了條件，確保了該批支架的按期完工，受到礦方用戶的高度好評。
幾載春秋，花開花落，在支架大修的工作崗位上我已默默工作了十幾年。經(jīng)我?guī)ьI職工大修的支架近二千架，其中有多批支架在井下使用中被打造成樣板工程，產(chǎn)品的質(zhì)量和工期受到各礦用戶的一致肯定，為保證各礦的原煤生產(chǎn)做出了貢獻。在今后的工作中，我將在車間黨政的正確領導下，帶領全班職工一如既往地戰(zhàn)斗在生產(chǎn)最前線，勤奮工作，努力積極，為公司的進一步做大做強貢獻力量。
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇6）
“為了將單箱薄片重量的允差精準控制在±5kg以內(nèi)，我們收集了一年的數(shù)據(jù)，換了很多新‘算法’，其實有時候我們做了很多工作，僅僅是為了改進一個小小的生產(chǎn)問題?！奔t河卷煙廠制絲部電氣維修師陳偉說到。
他是云南省五一勞動獎章獲得者 、云南中煙技術能手、紅云紅河集團技術能手、陳偉勞模創(chuàng)新工作室負責人，但論及成就和貢獻時，陳偉總是笑著說：“沒什么，不說個人，說說大家，都是團隊的功勞。”
可能因為常常與機器和數(shù)據(jù)打交道，陳偉總能讓人覺得冷靜從容，無論是鼻梁上架著的“金絲框”眼鏡，還是靜靜聽你講話時微蹙的眉頭，亦或是問答問題時停頓幾秒思考后慢慢的語調(diào)……
“努力且有天賦”這是陳偉給大家最深的印象，“解決不了的難題找陳偉?！薄靶碌脑O備問題找陳偉?！保鞣N“疑難雜癥”的“克星”幾乎成了陳偉在大家心目中的另一個名字。
創(chuàng)造性的研究，不辜負熱愛
制絲“生絲水份”預測系統(tǒng)構(gòu)建; 通過大數(shù)據(jù)分析建模，提升制絲薄片裝箱重量準確性;對“順序加水”系統(tǒng)進行研發(fā)，通過按重量、時間精準加水提高回潮后煙葉含水的均勻性……
當別人問起他是怎么有這么多“奇思妙想”時，他把這歸結(jié)于“興趣”。陳偉坦言自己是一個電子產(chǎn)品的“粉絲”。但他對電子產(chǎn)品的興趣并不在于它們的外觀設計，而是它們的“內(nèi)在”。“因為對電子產(chǎn)品感興趣，順帶就研究一下產(chǎn)品的程序?！?/p>
“智能制造”“先進制造業(yè)”……各種“公眾號”總會把最新的編程思路、最前沿的“算法”及時推送給陳偉 “因為感興趣搜索幾次后，‘大數(shù)據(jù)’就一直推送，以至于現(xiàn)在打開手機都是編程”或許，就是這樣的興趣愛好，給了他許多編程上的創(chuàng)作靈感。
“我很享受設計編程的過程。”在外行人看起來枯燥甚至有些艱澀的電氣編程，在他看來卻是一種愉悅的享受。許多人說陳偉在電氣方面很有天賦，也有許多人說是他沉得下心來鉆研的性子使然，其實他早已將自己的事業(yè)以及對電氣技術的鉆研、學習作為了一種愿意全心投入的熱愛。
不斷積累，尋找更快的“路”
“他判斷設備故障很準確，處理很迅速方法也很得當。他處理完故障的設備就能恢復使用，不會擔心存在故障處理不完全或不徹底的問題?！边@是操作人員在提起陳偉時對他的評價。
在電氣故障排除的競賽現(xiàn)場，陳偉站在一排長長的電柜前，一手抬著電路圖，另一只手在彩色的電線上快速搜尋著。時間在秒表上快速跳動，而設置的故障也在他的從容與冷靜中，一個個的被排除出來…… “四十分鐘的故障排除時間，他只用了十多分鐘就都全部準確的排除了，是最快的一個?！辈门姓f道。
排除設備故障的精準迅速，面對設備突發(fā)故障的冷靜從容，并非一朝一夕就能練就的。早年曾參與過香糖料供配料中心、300公斤試驗線、新增儲絲房等幾次大的設備改造，讓陳偉的電氣技術得到了充分的實踐和歷練。
“自己經(jīng)歷過許多次設備改造，讓我有了許多動手實踐的機會來獨立處理問題。更讓我學會了遇到設備故障要冷靜思考，結(jié)合各種可能性，想到的越多，排除越快。處理的故障越多，直覺就越準確。”陳偉說
“作為師父，他總能給我全新的思路”
“如果不能改變硬件問題，或許我們構(gòu)建一個與之匹配的預測系統(tǒng)呢?”當回憶起解決“提高生絲水分合格率”這個難題時，陳偉的徒弟周進寶說到，“當時，整個攻關都陷入了瓶頸，他給了我們完全不一樣的解決思路。”
“他就像一個寶藏一樣，總能給我全新的想法?！泵棵刻崞痍悅?，周進寶總會這樣說。在與陳偉一同工作的歲月里，在各個電柜前認真研究圖紙、控制程序的潛心專注;在辦公室和其他電氣維修人員熱烈討論問題的認真;在為他傳授知識，答疑解惑時的耐心細致……這一個個片段，都默默的印在了周進寶的心里，遇到困難換個新的思路也慢慢成為了他的工作態(tài)度。
以他為負責人的陳偉勞模創(chuàng)新工作室以“疑難公關、創(chuàng)新研發(fā)、傳藝授技、推動引領”為目標。工作室自成立以來，在陳偉的統(tǒng)籌和帶動下，共開展了40余次技術研究，組織學習培訓73次，名師帶徒9人，完成12項難題攻關，獲得專利技術7項，發(fā)表科技論文6篇，其技術研究和成果多次在云南中煙、紅云紅河集團獲得獎項。如今，陳偉勞模創(chuàng)新工作室已然成為工廠、制絲車間傳授技能、創(chuàng)新管理經(jīng)驗、拓展工作方法的攻關創(chuàng)新主陣地、成果轉(zhuǎn)化試驗田、技術傳播的大學校。
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇7）
桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心虎嘯分中心執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。2006年獲“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”榮譽稱號，2008年被評為嘉興市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2009年被評為“感動浙江衛(wèi)生十大人物”，2010年被評為嘉興市“紅船先鋒”共產(chǎn)黨員，2011年被評為“浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同年入選“中國好人榜”。2011年，被評為桐鄉(xiāng)市首屆道德模范，嘉興市第三屆道德模范。2016年，榮獲“浙江省五一勞動獎章”。
【先鋒語錄】為老百姓服務，沒有天地大小之分。
10月15日，記者來到桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心虎嘯分中心。時間已經(jīng)接近中午12點，工作人員都已經(jīng)下班，院內(nèi)靜悄悄的，只有左邊走道上還傳來一些說話聲。走近一看，是排隊的病人從診室一直排到了走道上。
抬頭一看門牌，正是記者此行的目的地，許金良工作室。
今年59歲的許金良頭發(fā)花白，戴著眼鏡，盡管時間已經(jīng)不早，病人還有很多，他依然不急不躁地望聞問切。
近10年來，他幾乎每天都是這樣的工作狀態(tài)，一天要看的病人在100人左右。對他來說，一年365天有近330天都是這樣的，從早上6點半到晚上6點給病人看病。在社區(qū)衛(wèi)生站這個不起眼的天地里，憑借著出色的醫(yī)術和對農(nóng)民的真摯情感，帶給一方百姓健康與幸福，也贏得了老百姓的心。
“不要忘記培養(yǎng)你的老百姓”
一句承諾記了一輩子
當時鐘走過12點30分，許金良終于結(jié)束了上午的門診。粗略一算，上午大概看了50號病人。
他來到附近的一家小飯店，就著兩碟小菜，快速地扒完一碗米飯，然后又回到了中心。
此時，還不到下午1點——下午還有40多號病人等著他，如果不早點開始是看不完的。
這是許金良近十年來工作狀態(tài)的真實寫照?！叭珖鴥?yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生、感動浙江衛(wèi)生十大人物、浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員……這些年，大家給了我很多榮譽，但是在我看來，我不過是比別人每天多做幾個小時而已。”許金良說，“這也是沒辦法的事，病人沖著我來的，我必須給人家看好?！?/p>
在許金良的病人中，本村病人和外地病人的比例大約是1：4，每天都有大量的外地病人大老遠地趕過來，有附近鎮(zhèn)上的，也有很多來自余杭、湖州，甚至是上海的病人。當天早上，有三名50多歲的病人從嘉興趕來，4點半就在中心門口等了，見到他的第一句話是“許醫(yī)生，13年前你給我看過病，我又來了”。
由于名氣大，多年來不少機構(gòu)來挖過角，但都被他一一婉拒。為什么?因為一個承諾。
1980年，許金良高中畢業(yè)。那一年，村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生年紀大了，村委會選擇了一名年輕人“接班”，這個人就是許金良。送他去學習之前，景衛(wèi)村支部書記項千喜對他說：“村里培養(yǎng)你學醫(yī)，學成以后可不能忘了本村老百姓，一定要為他們服務好。”
“當時的畫面至今我都記得很清楚。我這輩子都記得，我是農(nóng)民培養(yǎng)的醫(yī)生，首先要為農(nóng)民服務好。”
他被派到鄉(xiāng)衛(wèi)生院學習醫(yī)療技術，一年半學習期滿后，回到了景衛(wèi)村，正式成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，至今已經(jīng)39年，日復一日年復一年，他一心一意守護在當?shù)乩习傩盏纳磉叀?/p>
“鄉(xiāng)村醫(yī)生不能少”
父子搭檔守護基層健康
目前，許金良所在的中心有3名醫(yī)生，他的兒子許道行就是其中之一。
說起來，許道行算是被老爸硬拉“入伙”的。
社區(qū)醫(yī)生待遇低，工作條件差，中心里陸續(xù)來過幾個年輕醫(yī)生，但就是留不住。幾年前，眼看著自己年紀越來越大，許金良越來越急著想找個“接班人”，兒子就成了他瞄上的目標：“愿意來農(nóng)村的年輕人太少了，別人留不住，兒子總好說?！?/p>
當時，許道行初三畢業(yè)，妻子想讓他上普高，將來讀個大學?？稍S金良擅自做主，要讓兒子去讀衛(wèi)校社區(qū)醫(yī)生班，將來也做鄉(xiāng)村醫(yī)生，為此妻子氣得要命。“她反對，主要是因為看我太累、太忙，她不想兒子將來跟我一樣。”
不過，讓許金良欣慰的是，或許是因為從小到大潛移默化的影響，兒子對他的想法很支持。經(jīng)過兩年的中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試和規(guī)范化培訓，許道行像父親一樣，正式成為了一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
起初，他坐在父親的對面，父親這邊的病人排起長隊，他這邊卻冷冷清清。之后，他默默努力，一邊學習、消化著父親的中醫(yī)針灸技法，一邊將所學的醫(yī)學理論知識運用到實踐中。慢慢地，找他看病的人也多了起來，大家發(fā)現(xiàn)，這位小許醫(yī)生其實也“有點水平”。
父親的醫(yī)術要學，醫(yī)德更是兒子學習的榜樣?！鞍职挚偸歉嬲]我，能確定的病盡量找最便宜的方子開，自己不確定的一定不能逞強，如果不是急病、重病，盡可能幫農(nóng)民代為向上級醫(yī)院咨詢，請他們隔天再來，因為農(nóng)村不比城市，看病不方便，把病人推出去可能就耽誤了他們的治療機會。”
今年，許道行通過全科主治醫(yī)師職稱考試，已經(jīng)正式成為一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。而許金良明年即將退休。
許道行說，他將接好父親的接力棒，做基層老百姓的貼心人。
許金良說，如果身體還行，我還要多做幾年，繼續(xù)給老百姓看病!
勞動模范風采優(yōu)秀人物事跡材料1500字（篇8）
異鄉(xiāng)灑汗水 “椒”香興產(chǎn)業(yè)——記成都市五一勞動獎章獲得者段洪軍
4月的巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地區(qū)，成片的辣椒郁郁蔥蔥，翠綠的果實綴滿枝頭。巴方技術員、農(nóng)場經(jīng)理正按照中方技術人員提供的技術作業(yè)指導書和計劃表進行除草、水肥、病蟲害管理，以確保辣椒產(chǎn)量和質(zhì)量達標?？粗矍暗囊荒唬魏檐妼衲昀苯返氖粘尚判臐M滿。
段洪軍是四川省麗通食品有限公司(以下簡稱“麗通食品”)在巴基斯坦項目的總經(jīng)理。從2019年率領技術專家到巴基斯坦開展技術考察、環(huán)境和土壤分析及試種工作，到2023年將收獲的18萬噸辣椒運回中國。田間地頭、談判桌上……都有段洪軍作為一名勞動者銳意進取、攻堅克難的身影。
身在異鄉(xiāng) 勇挑重擔不負使命
郫都，因郫縣豆瓣而聞名天下。在郫都，有大大小小的郫縣豆瓣生產(chǎn)企業(yè)73家。段洪軍所在的麗通食品就主營郫縣豆瓣、川味調(diào)料。
隨著國家“一帶一路”倡議的推進，麗通食品有著向海外拓展的意愿和思考，而辣椒種植和加工又是公司最為熟悉和擅長的業(yè)務。于是，段洪軍被委任為麗通食品在巴基斯坦項目的總經(jīng)理，2019年，他率領技術專家到巴基斯坦開展技術考察、環(huán)境和土壤分析及試種工作，開啟了郫縣豆瓣原材料供給側(cè)改革的序幕。
身在異國他鄉(xiāng)，語言不通成為段洪軍開展工作的最大難題。巴基斯坦主要語言是烏爾都語和英語，由于英語水平不高，段洪軍無法與當?shù)厝藛T進行順暢地交流。為解決語言上的障礙，他每天在工作之余抽1個小時以上進行英語學習，并在工作中與同事不斷進行英語交流，逐步提升自己的英語水平。
在很短時間內(nèi)，段洪軍很快實現(xiàn)了從在國內(nèi)公司某一板塊負責人到在國外帶領大家干的角色轉(zhuǎn)換，成為了一名項目帶頭人。旁人往往只看到在不同領域之間的輕松跨越，而忽略了其背后的堅韌與付出。
而真正讓段洪軍感到壓力大的，還是管理上的差異?！霸趪鴥?nèi)麗通食品推行的是以制度、流程為依據(jù)，公司內(nèi)部倡導人性化的管理。然而在當?shù)匾驀椴煌⑽幕煌?、人的價值觀不同，最初，段洪軍在海外公司管理上推行人性化管理，其結(jié)果事與愿違，有很多的經(jīng)驗和教訓?！倍魏檐娊榻B，“比如時間觀念上，約定下午兩點，很可能三四點都沒有到。所以在人員培訓上，我們花了不少時間?！币虼?，段洪軍逐步調(diào)整管理思路，最終達到工作結(jié)果和目標。
在國外新冠疫情嚴重的情況下，段洪軍帶領中國、巴基斯坦技術團隊在當?shù)赝瓿?020年試種1800畝和2021年小規(guī)模種植18000畝辣椒訂單農(nóng)業(yè)。2022年完成大規(guī)模推廣90000畝，2023年將收獲18萬噸辣椒運回中國。
帶領團隊 奮力開創(chuàng)新篇章
辣椒項目的落地，解決了國內(nèi)食品、調(diào)味品行業(yè)所需的辣椒原材料，同時給巴基斯坦帶來了經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)，給當?shù)貛砹宿r(nóng)業(yè)新技術，不斷提高巴基斯坦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。2021年7月該項目被四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳認定為省級境外農(nóng)業(yè)合作示范區(qū)，2022年9月被中巴兩國政府認定為“中巴經(jīng)濟走廊”首批農(nóng)業(yè)項目。
“2022至2023年種植季，麗通食品在巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地區(qū)合作種植面積達91050畝，預計收獲干辣椒3.75萬噸，可為巴基斯坦創(chuàng)造4500萬美元外匯，解決近萬人階段性就業(yè)?！倍魏檐娬f，“辣椒農(nóng)業(yè)項目已成為‘中巴經(jīng)濟走廊’農(nóng)業(yè)項目的排頭兵。作為領隊人，我為中方團隊在異國他鄉(xiāng)做出成績而自豪?！?/p>
而在此期間，因疫情國際航班較少，段洪軍減少回國休假時間和頻率，將全部重心和時間放在巴基斯坦當?shù)?。“為企業(yè)的戰(zhàn)略實施，為‘中巴經(jīng)濟走廊’農(nóng)業(yè)項目能夠順地落地，家人都很支持我的工作?！?/p>
如果說工作的初衷，是生活的需要和理想價值的實現(xiàn)，那么，在段洪軍去了巴基斯坦后，又加上了一條：希望孩子將來會因為爸爸而驕傲。希望通過自己的言傳身教，帶給孩子高尚的人品、堅強的性格、不服輸?shù)膽B(tài)度以及勇往直前的決心。
“下一步我們將按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和‘中巴經(jīng)濟走廊’項目的要求，進一步拓展辣椒種植示范項目，預計到2028年，辣椒種植面積在180萬畝以上。公司將在巴基斯坦設立食品生產(chǎn)、西紅柿加工、畜牧產(chǎn)品加工廠等，實施第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)和第二、三產(chǎn)業(yè)中食品制造業(yè)產(chǎn)業(yè)融合，推動區(qū)域經(jīng)濟一體化，產(chǎn)業(yè)間相互滲透、相互包含、融合發(fā)展。我也將繼續(xù)為國家農(nóng)業(yè)‘走出去’戰(zhàn)略奉獻自己的力量?！倍魏檐娦判氖?。