-浙江省4050下崗職工政策

2024-02-09 06:24:56| 小龍

-浙江省4050下崗職工政策

浙江4050社保申請(qǐng)對(duì)象條件：

女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(包括已“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的“4050”人員);就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并自費(fèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼。

浙江4050社保申請(qǐng)時(shí)間：

每年的2-4月到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(開發(fā)委)所屬社區(qū)(村)辦理申報(bào)登記手續(xù)。

浙江4050社保申請(qǐng)程序：

1、申請(qǐng)人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請(qǐng)表》和靈活就業(yè)證明?！渡暾?qǐng)表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費(fèi)票號(hào)、繳費(fèi)金額和補(bǔ)貼金額部分不填。

2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站登記蓋章。

3、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料(一式三份)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)復(fù)核，經(jīng)審核無誤后簽字蓋章(勞動(dòng)保障事務(wù)所留存一份)。

4、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報(bào)手續(xù)。

5、由市檔案托管中心查閱檔案，核對(duì)出生年月等情況無誤后，匯總上報(bào)勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門審核后報(bào)財(cái)政部門撥付資金。

6、按照發(fā)放時(shí)間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。

浙江4050社保申請(qǐng)材料：

(1)攜帶本人戶口簿原件及復(fù)印件(或公安機(jī)關(guān)戶口證明);

(2)本人身份證復(fù)印件;

(3)本人《就業(yè)失業(yè)證》原件;

(4)本人郵政銀行存折賬號(hào)復(fù)印件;

(5)社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)記錄(市郵政銀行繳費(fèi)清單)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補(bǔ)助，年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼240元/月，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼80元/月。

浙江4050社保補(bǔ)貼期限：

就業(yè)困難人員最長不超過6年。

據(jù)了解，“4050”人員社保補(bǔ)貼從申請(qǐng)到發(fā)放一直是市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，這項(xiàng)補(bǔ)貼工作是一項(xiàng)利民惠民的再就業(yè)幫扶措施，有效提高了靈活就業(yè)人員就業(yè)積極性，也鞏固了社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)率和參保率。男滿50周歲，女滿40周歲，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員，可到繳費(fèi)所在地街道辦事處勞動(dòng)保障所進(jìn)行申報(bào)。補(bǔ)貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員可以延長至退休外，其余人員暫定為最長不超過3年。年度補(bǔ)貼金額為3000元。

拓展閱讀：

年下崗職工退休政策

一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);

2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

三、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定

1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

四、自行提前退休政策

【男性提前退休政策】

1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。

【女性提前政策】

1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

下崗職工與失業(yè)人員的區(qū)別

下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。

【主要區(qū)別】：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策?

1、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準(zhǔn)。

2、在2008年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補(bǔ)貼兩年的人員。

3、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。