創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。我們該怎么擬定事跡材料呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料范文1
一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動
20xx年，xx公司團委積極適應(yīng)新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。
（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團干部理論～、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結(jié)合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標(biāo)，堅定信心。二是發(fā)動各基層單位團干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統(tǒng)一到實現(xiàn)xx持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。
（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事跡激勵、引導(dǎo)青年成長成才。公司團委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵機制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從20xx年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，xx公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在xx內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進事跡，全xx先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。xx團委開展了“十杰青年走進大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動，xx團委開展了“遠學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王xx”活動，xx團委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動，xx團委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。
（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學(xué)習(xí)的意識和精神引導(dǎo)青年成長成才。20xx年，xx公司團委扎實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進行深入研究，并將讀書活動納入到團工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。xx公司團委先后為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個建家”活動內(nèi)涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。xx公司團委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項活動，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了學(xué)習(xí)互動性，達到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。xx公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團員青年中產(chǎn)生了良好的效果。
二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
20xx年，xx公司團委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關(guān)活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為xx公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。
創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料范文2
總結(jié)宣傳他的先進事跡，對于深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)官兵堅持用主流意識形態(tài)占領(lǐng)思想陣地，具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。同時，對于正確認識、建設(shè)、運用和管理互聯(lián)網(wǎng)，使之成為傳播社會主義核心價值體系的新途徑、公共文化服務(wù)的新平臺、健康精神文化生活的新空間，也具有很強的借鑒意義和時代價值。
一是對于加強網(wǎng)絡(luò)政工建設(shè)，與時俱進推動思想政治工作手段創(chuàng)新，具有示范意義。蔣德紅視網(wǎng)絡(luò)為陣地，建網(wǎng)管網(wǎng)艱辛求索，學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)積極作為?？偨Y(jié)宣傳他的先進事跡，能夠進一步增強廣大青年學(xué)用黨的創(chuàng)新理論的自覺性和堅定性，進一步拓展新領(lǐng)域、運用新手段改進創(chuàng)新思想政治工作，進一步提高部隊建網(wǎng)管網(wǎng)用網(wǎng)質(zhì)量效益、運行效益、保障效益。對促進政工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，提高運用網(wǎng)絡(luò)開展政治工作能力，都是一個很好的借鑒。
二是對于開發(fā)政工網(wǎng)絡(luò)育人功能，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，具有啟示意義。網(wǎng)絡(luò)為我們提供了全時域的學(xué)習(xí)資源和交流渠道，依托網(wǎng)絡(luò)平臺加強基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，具有現(xiàn)實意義和實踐價值。蔣德紅不僅自己運用網(wǎng)絡(luò)、立足本職成人成才，還帶動全團官兵形成了學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)的濃厚氛圍，帶出了一批崗位人才、基層骨干和業(yè)務(wù)尖子。總結(jié)宣傳蔣德紅先進事跡，能夠進一步調(diào)動部隊建設(shè)學(xué)習(xí)型軍營、學(xué)習(xí)型黨組織的積極性和主動性，進一步增強廣大青年官兵用網(wǎng)成材、追求卓越、勇創(chuàng)一流的動力熱情，進一步激發(fā)官兵衛(wèi)國戍邊、愛軍精武的責(zé)任感和使命感，進一步推動軍隊信息化建設(shè)，不斷提高部隊遂行多樣化軍事任務(wù)能力，有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。
三是對于調(diào)動士官骨干參與熱情，發(fā)揮思想政治工作主體作用，具有引領(lǐng)意義。當(dāng)前，士官已經(jīng)成為部隊基層官兵的主體，他們思想活躍、接受新生事物快、成人成材欲望強烈，對網(wǎng)絡(luò)非常喜愛和著迷，通過加以正確引導(dǎo)，都能成為網(wǎng)絡(luò)思想工作的骨干。蔣德紅就是他們當(dāng)中的典型代表，他利用網(wǎng)絡(luò)這個大平臺，與戰(zhàn)友心貼心地交流，細心關(guān)注官兵思想動態(tài)，為黨委首長當(dāng)參謀提建議，引導(dǎo)戰(zhàn)友端正理想追求和人生態(tài)度，幫助戰(zhàn)友化解思想疑惑和心理疙瘩，鼓勵戰(zhàn)友成長成材和敬業(yè)奉獻，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)思想骨干的模范作用，對我們?nèi)绾伍_發(fā)士官主體潛能及網(wǎng)絡(luò)教育功能，把思想政治工作做近、做活、做實，具有極大的引領(lǐng)作用。
四是對于健全互聯(lián)網(wǎng)管理運行機制，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，具有借鑒意義。蔣德紅堅持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到哪里，教育引導(dǎo)、科學(xué)管理就跟進到哪里，確保了他管理的網(wǎng)站頁面、的信息資料，內(nèi)容健康，積極向上，為樹立正確的輿論導(dǎo)向做出了應(yīng)有貢獻。
創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料范文3
12月30日CCTV-1 21:00檔將播出《時代楷模發(fā)布廳》講述他們的故事，山東衛(wèi)視，山東廣播電視臺公共頻道，齊魯網(wǎng)、閃電新聞客戶端同步直播，敬請關(guān)注下面是由小編帶來的有關(guān)時代楷模連鋼創(chuàng)新團隊觀后感，以方便大家借鑒學(xué)習(xí)。
時代楷模連鋼創(chuàng)新團隊觀后感
20xx年12月17日，這一天，對于平均年齡37歲的“連鋼創(chuàng)新團隊”來說非同尋常。他們在“德翔普南”輪作業(yè)中，創(chuàng)出橋吊單機作業(yè)效率47.6自然箱/小時最新世界紀錄?！拔覀兿蚴澜缯宫F(xiàn)了中國人的‘精氣神’。”“連鋼創(chuàng)新團隊”的帶頭人張連鋼說。
“連鋼創(chuàng)新團隊”研討碼頭建設(shè)方案
回溯到20xx年，山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭立項時，誕生于歐洲的自動化集裝箱碼頭已經(jīng)運營20年，而亞洲卻沒有一座全自動化集裝箱碼頭。在3年半的時間里完成國外碼頭8-10年的研發(fā)建設(shè)任務(wù)，先后六次創(chuàng)造世界紀錄，創(chuàng)出了多個全球“首創(chuàng)”技術(shù)，攻堅了一批世界級的原創(chuàng)新科研成果。這是震撼世界的“大國重器”。
弘揚民族志氣，勇爭世界一流
為補齊中國港口短板，剛剛做完肺癌手術(shù)的張連鋼毅然決然挑起設(shè)計建設(shè)自動化碼頭的重擔(dān)。在碼頭立項之初，為了掌握第一手資料，“連鋼創(chuàng)新團隊”先后赴荷蘭、德國等國外自動化碼頭考察，但國外同行并不展示核心技術(shù)與關(guān)鍵數(shù)據(jù)?！爱?dāng)時，國外企業(yè)也曾提出規(guī)劃設(shè)計方案，但卻開出了天價，并且附帶有系統(tǒng)不開放等條款，一旦接受，就會陷入國外企業(yè)的掣肘?！睆堖B鋼和團隊深刻認識到“真經(jīng)”難求，核心技術(shù)買不來，成功只能依靠自己?！耙课覀冎袊俗约旱牧α浚ㄔO(shè)屬于我們自己的自動化碼頭?！睆堖B鋼說。
山東港口青島港全自動化碼頭
不盡狂瀾走滄海，一拳天與壓潮頭?！斑B鋼創(chuàng)新團隊”以踏石留印抓鐵有痕，咬定青山不放松的干勁埋頭苦干，“殺出一條血路”。20xx年5月，全自動化碼頭從概念設(shè)計逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實，首船平均裝卸效率達到26.1自然箱/小時，創(chuàng)世界最高記錄。國外碼頭聽到這個效率，連連說“不可能。”他們不相信中國人自己設(shè)計的自動化碼頭開港效率會比他們?nèi)粘Ｐ蔬€高。
美國長灘港、荷蘭鹿特丹港、新加坡港等國內(nèi)外同行到港參觀考察，看到作業(yè)現(xiàn)場橋吊、AGV(自動導(dǎo)引車)作業(yè)的完美演繹，一致認為“青島港在自動化碼頭的建設(shè)上進行了出色的努力，取得了創(chuàng)世佳績!”在自動化碼頭領(lǐng)域，中國終于實現(xiàn)了從跟跑到領(lǐng)跑的超越，終于挺起了中國港口的腰桿子!
時代楷模連鋼創(chuàng)新團隊觀后感
“干就干一流，爭就爭第一”這是許振超身為工人的夢想。
1974年，許振超來到青島港，成為一名碼頭工人，那時港口裝卸作業(yè)方式落后，體力勞動繁重、工作環(huán)境艱苦。也因為集裝箱裝卸效率不高，日常工作中延誤船期的事時有發(fā)生。
后來，青島港進口了一批現(xiàn)代化設(shè)備，許振超對此很感興趣并勤于鉆研，很快成為了公司的技術(shù)骨干。但是他并未就此滿足，他意識到在世界先進技術(shù)面前，仍然有很大的差距。
雖然有了先進設(shè)備，但由于工人們不了解使用和維護技術(shù)，設(shè)備經(jīng)常出故障，也因為他們自己修不了，就請來了外國廠家的工程師，在青島港僅干了12天，就一下子拿走了好幾萬塊人民幣，這讓許振超覺得不甘心。
就是在這個時候，許振超意識到了知識的重要性，所以后來，他隨身攜帶筆記本和英漢小詞典，刻苦自學(xué)橋吊核心電路等知識，其中不少是英文資料。
經(jīng)過刻苦鉆研，許振超的技術(shù)越來越好，成功練就了“一鉤準(zhǔn)”等“絕活”，帶出了“王嘯飛燕”等一大批具有社會影響的“絕活”品牌。
20xx年4月27日夜，許振超帶領(lǐng)橋吊隊的工友們，僅用6小時15分鐘，就完成了“地中海法米婭”輪3400個標(biāo)準(zhǔn)箱的裝卸，創(chuàng)出了每小時單機效率70.3自然箱和單船效率339自然箱的世界紀錄。
此后五年，許振超帶領(lǐng)橋吊隊，又先后七次打破集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”享譽全球。后來的他也沒有就此停下腳步，而是設(shè)立了以自己名字命名的工作室，為集裝箱碼頭技術(shù)和同事們一起努力創(chuàng)新。
一代人有一代人的使命?！罢癯省庇∽C著一代代山東港口青島港精神的薪火相傳，而享譽世界的全自動化集裝箱碼頭的建成，為山東港口青島港精神，增添新時代的奮斗底色。
"不馳于空想、不慕于虛名，踏踏實實勞動、創(chuàng)新?！痹?月23日舉行的山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”事跡報告會上，許振超闡述了他對“振超效率”的精神內(nèi)核的理解。全自動集裝箱碼頭讓他看到了更多年輕力量傳遞著這種拼命創(chuàng)新的精神。“我對山東港口青島港的未來充滿信心!”許振超說。不管是人工碼頭時代的“振超效率”，還是自動化碼頭時代的“連鋼精神”，站在山東港口一體化的新起點上，山東港口青港人融入血脈的使命感，仍激勵著他們步履不停、并肩前行。
時代楷模連鋼創(chuàng)新團隊觀后感
9月14日下午四點，公共教學(xué)部舉行學(xué)習(xí)“連鋼創(chuàng)新團隊”先進事跡備課會。會議由公共教學(xué)部副主任彭翠主持。
首先由彭翠帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)“連鋼創(chuàng)新團隊”的先進事跡和相關(guān)文件精神，討論如何開展“連鋼創(chuàng)新團隊”學(xué)習(xí)。大家集思廣益，展開集體風(fēng)暴。思修教研室主任張玉萍老師指出，要學(xué)習(xí)他們“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好” 的“不服輸敢拼命”精神，將“連鋼創(chuàng)新團隊”的工匠精神和中國精神融入到思政課程教學(xué)中，引導(dǎo)更多的學(xué)生自覺參與實踐，鍛煉理論聯(lián)系實踐的思維方式，促進學(xué)生的思想政治教育。社科教研室主任沙立玲老師表示，學(xué)習(xí)“連鋼創(chuàng)新團隊”的先進事跡可以使課程內(nèi)容更加鮮活化，推動課程思政的建設(shè)，可設(shè)置主題演講等活動，豐富學(xué)生的第二課堂。數(shù)計教研室主任蔡興壯老師表示，應(yīng)學(xué)習(xí)“連鋼創(chuàng)新團隊”刻苦鉆研和創(chuàng)新的精神，加強對大數(shù)據(jù)知識的鉆研和學(xué)習(xí)。
創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料范文4
"齊魯最美青年"之愛崗敬業(yè)好青年候選人曹寧事跡材料
曹寧，男，1986年10月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任平陰縣人民法院團總支書記、刑事審判庭法官助理。該同志自20xx年7月在法院工作以來，先后從事信息化建設(shè)工作、刑事審判工作、共青團工作。他愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、清正廉潔、無私奉獻，干一行，愛一行，專一行，不論從事任何工作都能兢兢業(yè)業(yè)、全身心地投入。其從事信息化工作期間，圓滿完成機房改建、內(nèi)網(wǎng)升級、互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)OA辦公等一系列軟硬件建設(shè)工作。從事刑事審判工作期間，參與審理刑事案件三百余件，其撰寫的案例分析被中院評為優(yōu)秀案例、入選平陰縣人民法院十佳案例、撰寫的五十余篇調(diào)研宣傳文章在《檢察日報》、《法治經(jīng)濟觀察》、《齊魯晚報》等刊物發(fā)表、參與審理的案件曾被CCTV社會與法欄目、齊魯電視臺、山東生活頻道等多家單位宣傳報導(dǎo)。20xx年任平陰縣人民法院團總支書記以來，帶領(lǐng)青年干警熱愛本職、樂于奉獻、創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，建立了一支"忠于法律、熱愛法院、甘為法官"的高素質(zhì)青年法官隊伍，以青年法官為主體的少年家事法庭榮獲"國家級優(yōu)秀青少年維權(quán)崗"、孔村法庭榮獲"省級青年文明號".
作為一名基層司法工作人員，他熱愛本職，忘我工作，牢固樹立大局意識、公正意識、效率意識、服務(wù)意識。在工作中始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治上始終同黨中央保持高度一致，嚴格以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和法官的職業(yè)道德行為規(guī)范要求自己，參與辦理案件時積極追求政治、法律和社會效果的有機統(tǒng)一。近年來，涉眾型經(jīng)濟犯罪案件日益增多，涉案人數(shù)不斷增加，涉案標(biāo)的愈來愈大。此類案件如果追贓等問題處理不好，極易激化被害人的情緒，造成群體信訪，給社會帶來不安定因素。在審理此類案件時，其積極鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新性的提出了一系列處理方式。1.監(jiān)管前移，有效預(yù)防涉眾型經(jīng)濟犯罪行為的發(fā)生，加強對民間借貸的監(jiān)管，在前期進行民間融資時進行遏制。2.創(chuàng)新追贓方法，切實減小被害人損失，例如將被告人的注冊商標(biāo)、專利權(quán)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)作為追贓的目標(biāo)之一；通過制作調(diào)解書、和解書的形式處置犯罪分子合法財產(chǎn)；對于積極賠償被害人損失的被告人法院在量刑時可予從輕，以充分調(diào)動被告人退贓的積極性。3.完善被告企業(yè)破產(chǎn)制度，積極引導(dǎo)存款人或者被告單位啟動破產(chǎn)程序。4.正確看待信訪，防止談"信"色變，做好服判息訴工作，妥善化解信訪壓力。在工作之余他不斷加強自身學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，響應(yīng)司法改革要求，始終以成為一名稱職法官為目標(biāo)。20xx年通過公務(wù)員考試進入法院后，20xx年通過國家司法考試，20xx年考入煙臺大學(xué)攻讀法律碩士。
創(chuàng)業(yè)青年典型事跡材料范文5
為充分發(fā)揮青年典型的示范引領(lǐng)作用，讓典型青年站起來、亮起來、影響起來，為企業(yè)發(fā)展打造一批全方位復(fù)合型青年人才隊伍。筆者認為，應(yīng)從創(chuàng)新青年典型選樹工作抓起，章村礦礦團委已將“每月一星”青年典型選樹工作納入日常管理，提高青年典型選樹的質(zhì)量和力度，并形成了一整套青年典型評選的工作機制和流程，以此推動青年典型選樹工作實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化。
一、把握發(fā)展需求，突出典型的先進性
先進典型往往代表著先進思想、先進素質(zhì)，他們站在行業(yè)或者專業(yè)的前列，在引導(dǎo)職工、激勵人心、推動工作等方面產(chǎn)生了巨大的向心力，在推動企業(yè)發(fā)展中起到了不可估量的作用。因此，選樹先進典型必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，把重點放在那些具有創(chuàng)新精神、務(wù)實精神、奉獻精神的代表身上。章村礦團委實施“每月一星”開展典型選樹，重點考慮有突出表現(xiàn)的35周歲以下青工，體現(xiàn)為：在助人為樂、關(guān)愛同事等精神文明建設(shè)上有突出表現(xiàn)的；在本崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、出色地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，對礦貢獻較大的；在安全生產(chǎn)上表現(xiàn)突出，本單位無事故，個人無三違，很好地維護了集體利益的等等。
二、把握集體效應(yīng)，突出典型的廣泛性
培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點和落腳點都在于推廣和應(yīng)用，通過典型的示范引導(dǎo)，使個別積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的集體效應(yīng)，收到“以點帶面”的效果。章村礦團委著眼企業(yè)整體發(fā)展布局，成立“每月一星”評選小組，由小組成員按照月份依次在回采線、開掘線、運輸線、機電通風(fēng)線、三廠線、地面線等各條戰(zhàn)線針對不同人群選樹典型。由每個團支部在相應(yīng)的月份上報一份1500字左右的典型，評選小組對候選人及其材料進行匯總，通過對個人表現(xiàn)、組織考核、同事評價等幾方面情況綜合比較，確定當(dāng)月的“每月一星”。
三、把握各自特點，突出典型的成長性
一個樹得起、叫得響的先進典型，除了自身須具備良好的素質(zhì)外，還需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。嶄露頭角的典型可塑性強，但如果不注重呵護，就可能會半途而廢。同樣，一個成熟的典型，如果不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前。因此，章村礦團委充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，針對不同特點的典型，依靠黨組織為其提供更多的豐富理論知識、提升技能等級、提高業(yè)務(wù)水平等方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會，促使他們不斷成長。另外，還致力于整合好各方資源，在力所能及的范圍內(nèi)給予青年典型更多的生活關(guān)心和人文關(guān)懷，使他們能夠消除后顧之憂，全身心地投入工作。
四、把握宣傳方法，突出典型的示范性
對于先進典型的推介，需要利用不同媒介、多種途徑加大宣傳力度。章村礦團委除了通過優(yōu)秀青年事跡牌板展、青年大學(xué)生典型事跡報告會以及開辟先進典型網(wǎng)頁展播專欄、編輯《“每月一星”青年典型事跡匯編》等多途徑推廣青年典型外，還立足當(dāng)下青年更容易接受“即食化”的學(xué)習(xí)方式這一特征，注重提煉典型身上較為精煉和可學(xué)性較強的特質(zhì)，以學(xué)習(xí)短信、“青年論壇”等形式對青年進行引導(dǎo)，力爭取得更直接的效果。同時，要通過在礦區(qū)展出宣傳牌板、發(fā)放宣傳彩頁、開展網(wǎng)頁典型展播專詡壩τ瞇旅教宓榷嗤揪鍛乒闈喙さ湫停營造了濃厚的學(xué)技成才、爭當(dāng)?shù)湫头諊?/p>
五、把握總結(jié)凝練，突出典型的實效性
對于先進的青年典型案例，要及時總結(jié)精煉，通過典型事跡報告會等形式引導(dǎo)新進礦大學(xué)生愛崗敬業(yè)的重要活動，同時邀請主要礦領(lǐng)導(dǎo)到場為新進礦大學(xué)生講人才培養(yǎng)、為他們鼓勁加油。重點選擇在不同戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的青年典型講述他們的成長歷程，既展現(xiàn)了典型選樹的成果，又為廣大新老大學(xué)生提供了借鑒他人成長經(jīng)驗的機會，同時營造出章村礦尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，在全礦形成了學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚，有利于凝聚全體新老大學(xué)生的智慧和力量，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。