web開發(fā)實習總結(jié)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家整理的web開發(fā)實習總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

web開發(fā)實習總結(jié)范文1

一、實訓項目

簡易記事本

二、實訓目的和要求

本次實訓是對前面學過的所有面向?qū)ο蟮木幊趟枷胍约癑avaWEB編程方法的一個總結(jié)、回顧和實踐，因此，開始設(shè)計前學生一定要先回顧以前所學的內(nèi)容，明確本次作業(yè)設(shè)計所要用到的技術(shù)點并到網(wǎng)上搜索以及查閱相關(guān)的書籍來搜集資料。

通過編寫采用JSP+Servlet+JavaBean技術(shù)框架的應用系統(tǒng)綜合實例，以掌握JavaWEB開發(fā)技術(shù)。

具體要求有以下幾點：

1、問題的描述與程序?qū)⒁獙崿F(xiàn)的具體功能。

2、程序功能實現(xiàn)的具體設(shè)計思路或框架，并檢查流程設(shè)計。

3、代碼實現(xiàn)。

4、設(shè)計小結(jié)。

三、實訓項目的開發(fā)環(huán)境和所使用的技術(shù)

基于J2SE基礎(chǔ)，利用MyEclipse8.5以上版本的集成開發(fā)環(huán)境完成實訓項目，界面友好，代碼的可維護性好，有必要的注釋和相應的文檔。

四、實訓地點、日程、分組情況：

實訓地點：4棟303機房

日程：

第一階段：

1、班級分組，選定課題，查閱相關(guān)資料半天。

2、劃分模塊、小組成員分工半天。

3、利用CASE工具進行系統(tǒng)設(shè)計和分析，并編制源程序5天。

第二階段：上機調(diào)試，修改、調(diào)試、完善系統(tǒng)2天。

第三階段：撰寫、上交課程設(shè)計報告，上交課程設(shè)計作品源程序（每人1份）2天。

web開發(fā)實習總結(jié)范文2

在xx工作了5個月，自己從剛開始的一名新人到最后和大家融為一體，為組內(nèi)貢獻自己的一份力量，我經(jīng)歷了很多，成長了很多。

惶恐

剛進到公司，我內(nèi)心是很惶恐的。我對自己沒有一個正確的定位，對公司的環(huán)境也是那么的陌生。我不知道自己能不能勝任公司的工作。我所能做的就是努力再努力，用自己的勤奮來掩飾自己內(nèi)心的慌張。

欣慰

很欣慰的是我們組內(nèi)有一個女生。她性格很柔和。每次，和他請教問題他都會耐心的幫助你。我和他成為了閨蜜，我經(jīng)常的去問他問題，一些環(huán)境的配置，系統(tǒng)的某部分業(yè)務或者其他的問題等等。很感謝她，他幫助我盡快的去熟悉了系統(tǒng)的環(huán)境及業(yè)務。除了組長，組內(nèi)還有李大牛和許小牛。后來許小牛走了，又來了兩名同事，工作期間，他們都對我有很大的幫助，無論是工作上還是生活上，很欣慰能夠遇到他們并共事一場。

煩惱

工作中不是那么的順利。別人是因為任務重，工作壓力大。而我則是因為任務太輕而煩惱。我的任務總是比較簡單，我很快就能做完，我體現(xiàn)不了自己的價值，我不開心。我去向組長爭取機會，贏得了自己的第一份比較有挑戰(zhàn)性的工作。

壓力

我要做一個webservice接口。這個任務的需求很不明確，需要我去和接口使用方進行溝通。我對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫了解甚少，對自己的庫就不太了解，將他們的庫對應到我們的庫就更困難了。加上交流也不是很有經(jīng)驗，我最后搬出我們組長去跟他們溝通確定需求才開始進行開發(fā)。需求的確定用了好長時間，之后的驗證也用了好久。當時開發(fā)時，接口由于沒有數(shù)據(jù)，只用一條數(shù)據(jù)進行了驗證，但到部署到現(xiàn)場時出現(xiàn)了好多的問題。客戶天天催，自己的壓力好大。好幾天都加班到好晚。這件事情比較曲折，后面的博文會詳細講述這件事情。

瘋狂

最后一個月，我們組要進行封閉開發(fā)。這是我在xx的最后一個月了。剛開始我以為不會給我分配什么有含量的活了。這里非常感謝組長，他并沒有讓我的這一個月荒廢。我有我的任務，而且也很重要。因為這些，我可以和大家共同奮斗。全組成員一起加班到晚上兩點那次，雖然很累，但是我很開心。這是一件很值得回憶的事情。曾經(jīng)，我們也瘋狂過。

在xx工作的這幾個月，我有很多的感觸。

交流很重要： 剛到公司，你是新人，你要想融入團隊，就要主動去跟別人打招呼，不要等著別人來搭理你。主動去跟大家溝通，不要覺得不好意思。剛進公司，對公司的好多東西都不太明白。好多時候會經(jīng)常的去麻煩別人。臉皮薄的人會覺得很不好意思，因為不是一次兩次，是比較頻繁的。其實，換個心態(tài)，在向別人索取幫助的過程也是與大家建立感情的過程。在與別人的多次交流中去互相了解對方，從而為建立友誼奠定基礎(chǔ)。而且，每個新員工進入公司都有一段這樣的經(jīng)歷，公司的老員工當年也是這么過來的，記得我們組的大牛還跟我們開玩笑說過當年他是如何”煩”帶她的那個人，如今回想起來也是一件很溫馨的事情。

不要總是等待機會，要學會自己去爭取機會：時間過的總是很快，這樣1個月就差不多過去了。我分配到的任務還是比較簡單。而且工作有了今天就沒有明天了，組長要是有事不在的話，我就不知道要干嘛了。曾經(jīng)馬總的一段話讓我挺有感觸的。他說當初他來xx面試的時候，并沒有面試成功。但是，他并沒有立馬放棄，而是找了相關(guān)的責任人去為自己爭取了一下，最后他成功的進入了xx。我覺得，我也應該為自己爭取一下。于是，我給組長寫了封郵件，說明了我當時的工作狀況，請求組長給我次機會讓我開發(fā)一些有難度的工作。當然我成功了O（∩_∩）O~

遇到問題不要逃避，要學著去解決問題。開發(fā)的任務由于各種原因擱置了，我的任務又改回了改bug。而且改的bug也沒有挑戰(zhàn)性。當時，我很苦惱。想到過要去逃避，墮落。但是想想逃避并不能解決問題，遇到了這種情況，自己所能做的就是如何在這種情況下也讓自己的每天有所收獲。于是我每天在自己不太忙的時候，就去研究一下自己所維護的系統(tǒng)，或者去幫同事解決一下問題。這樣，我自己有所收獲也增進了和同事間的友誼。

要對自己接手的任務有個大概的評估。不能完成的要及時讓頭頭們知道，好早做安排。一般頭頭們安排任務，都會問一下大概多久能完成。時間緊急的話，也會問一下某時間之前能否完成。自己最好做個保守估計，過于夸大的話不僅是后來自己受苦的事情，任務不能按時完工，對本組，對公司都會造成損失。

要學會調(diào)節(jié)自己的壓力。當你在公司待的時間長之后，分配到你頭上的任務自然也就重了。這時候，壓力也隨之而來。小張，這個東西在什么什么時候要做出來??；小劉，那個東西好了沒啊，客戶很著急啊……任務來了的時候，可能就是連著n天的加班。如果此時，你的情緒再受到一些生活上的干擾，各種壓力的打擊下，還要保證高效的工作，就需要我們對壓力有一個很好的調(diào)節(jié)。

要有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：工作中并不是所有的工作都是那么具有挑戰(zhàn)性的。有些工作是比較繁瑣的，但他又是馬虎不得的。做工作要盡可能的考慮全面，不要懷著僥幸心理，那樣只會為自己以后的工作埋下隱患。

xx的工作經(jīng)歷給予我了很多。他讓我見識了校園外的世界。使我對自己有了進一步的認識，也為我以后成為一名真正的職場人士奠定了基礎(chǔ)。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……